根据工作需要，现开展相关专业人才招聘工作，具体情况如下：

一、招聘原则

公平公正、人岗匹配、双向选择、择优录用。

二、点击查看》》》招聘岗位及人数

三、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，自觉维护公司和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。

3.具有较强的学习能力和管理能力，熟悉和了解公司发展战略和产业情况，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。

4.在现岗位做出较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动各项工作高效稳定运转、业务持续健康发展。

5.认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色创新融合，真信真干真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“均衡增长战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

6.工作年限不低于3年。

(二)岗位职责与任职资格

详见附件1。

(三)资格禁入

存在以下情形之一的，不得参加招聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

4.近三年年度考核结果有不称职的;

5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、工作程序

(一)报名

1.报名方式：符合招聘条件并有意应聘者，下载并填写《应聘报名表》(附件2)、《应聘承诺书》(附件3)、《近亲属情况申报表》(附件4)，准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：现单位名称+本人姓名+应聘岗位名称，并请同时将扫描件(本人签字)和电子word版报送。

报名需提供的资料包括：

(1)应聘报名表

(2)应聘承诺书

(3)近亲属情况申报表

(4)身份证正反面扫描件

(5)学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》

(6)英语、专业技术资格、技能等级证书，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果或业绩等证书扫描件

(7)近期体检报告

(8)其他证明资料

请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。

2.报名时间：

第一批报名截止时间为2026年5月12日。此岗位持续接收简历，直至招满为止。

(二)招聘程序

按照资格审查、笔试、面试、心理测试、组织考察(如需)、人事档案核查和工作鉴定等程序，择优确定录用人选。

五、其他事项

(一)有关年龄和年限计算截止时间为2026年4月30日。

(二)本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。

(三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。

(四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

六、联系方式

联系人：李老师

咨询电话：010-62601798

报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投诉邮箱：zhaopintousu@cpibj.com.cn

七、附件

附件1：岗位职责与任职资格

附件2：应聘报名表

附件3：应聘承诺书

附件4：近亲属情况申报表

根据工作需要，现开展相关专业人才招聘工作，具体情况如下：

一、招聘原则

公平公正、人岗匹配、双向选择、择优录用。

二、点击查看》》》招聘岗位及人数

三、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，自觉维护公司和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。

3.具有较强的学习能力和管理能力，熟悉和了解公司发展战略和产业情况，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。

4.在现岗位做出较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动各项工作高效稳定运转、业务持续健康发展。

5.认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色创新融合，真信真干真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“均衡增长战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

6.工作年限不低于3年。

(二)岗位职责与任职资格

详见附件1。

(三)资格禁入

存在以下情形之一的，不得参加招聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

4.近三年年度考核结果有不称职的;

5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、工作程序

(一)报名

1.报名方式：符合招聘条件并有意应聘者，下载并填写《应聘报名表》(附件2)、《应聘承诺书》(附件3)、《近亲属情况申报表》(附件4)，准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：现单位名称+本人姓名+应聘岗位名称，并请同时将扫描件(本人签字)和电子word版报送。

报名需提供的资料包括：

(1)应聘报名表

(2)应聘承诺书

(3)近亲属情况申报表

(4)身份证正反面扫描件

(5)学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》

(6)英语、专业技术资格、技能等级证书，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果或业绩等证书扫描件

(7)近期体检报告

(8)其他证明资料

请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。

2.报名时间：

第一批报名截止时间为2026年5月12日。此岗位持续接收简历，直至招满为止。

(二)招聘程序

按照资格审查、笔试、面试、心理测试、组织考察(如需)、人事档案核查和工作鉴定等程序，择优确定录用人选。

五、其他事项

(一)有关年龄和年限计算截止时间为2026年4月30日。

(二)本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。

(三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。

(四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

六、联系方式

联系人：李老师

咨询电话：010-62601798

报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投诉邮箱：zhaopintousu@cpibj.com.cn

七、附件

附件1：岗位职责与任职资格

附件2：应聘报名表

附件3：应聘承诺书

附件4：近亲属情况申报表