根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《浙江省人事厅关于印发浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《关于核定2026年度泰顺县事业单位招聘(招引)用编计划的通知》(泰编〔2026〕10号)等有关法规、文件精神，经研究决定，泰顺县事业单位统一面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员81名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数和岗位条件要求详见《2026年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。

二、报考条件

(一)政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行事业单位工作人员的义务。

(二)年龄要求18至38周岁(1987年7月3日至2008年7月3日期间出生)，博士研究生学历的年龄放宽到43周岁及以下(1982年7月3日以后出生)。

(三)具备岗位要求的户籍条件(以2026年7月3日的户口所在地为准)。高学历按低学历专业报考低学历岗位的，按低学历岗位户籍要求。硕士研究生报考的户籍放宽至浙江省，博士研究生报考的，户籍不限。其中，户籍要求为“泰顺县”的岗位，可报考对象为：具有泰顺县常住户口，或父母一方、配偶具有泰顺县常住户口的人员(以2026年7月3日的户口所在地及法定婚姻关系为准)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件，各岗位的其他资格条件参阅附件1，各岗位报考专业资格审查办法参阅附件2。

报名资格条件中涉及时间起止问题的，计算时间均统一截止到2026年7月3日。

2026年应届毕业生在2026年9月30日前取得学历，符合报考岗位资格条件的可以报考。

(五)存在下列情形的不得报考：

1.泰顺县机关事业单位正式工作人员;

2.定向生、委培生;

3.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;

4.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员;

5.聘用后构成回避关系的人员;

6.有服兵役义务的应征公民拒绝、逃避征集服现役的;

7.现役军人和在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生;

8.在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“网络报名、统一考试、严格考核、分类聘用”的方式。

(一)报名程序

1.注册报名及资格初审

报名时间：2026年7月8日0:00—7月16日17:00

资格初审时间：2026年7月8日0:00—7月16日24:00

报考人员登录报名系统(网址：http://qssy.zjks.com)，注册个人信息、选择岗位并报名确认(每人限报一个岗位)。未进行报名确认的，视为无效。

资格初审由招聘单位及其主管部门负责，对初审未通过的人员在其个人网上报名表相应栏内说明理由，报考人员可在报名时间内再次报名确认并接受资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

2.缴费确认

缴费确认时间：2026年7月17日0:00—7月20日24:00。

通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报名。

困难家庭的报考人员请于2026年7月20日17时前将本人身份证及所在县民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明提交到泰顺县人力资源和社会保障局(泰顺县罗阳镇城北路153号人力社保办公楼303室)，经审核后免收考试费。

3.计划核减(取消)及改报名

经资格初审和缴费确认后，缴费确认人数未达到规定开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划数，相关信息届时在泰顺县人民政府网公布。取消招聘岗位计划的，报名该岗位的考生自接到通知起24小时内依据通知要求改报其他符合报考条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报考，退还考试费。

4.下载并打印《笔试准考证》

时间：2026年7月29日8:00—8月2日14:30。

已完成缴费的人员可在规定时间内登录报名系统，下载打印《笔试准考证》。

(二)笔试

1.笔试时间和科目为：

2026年8月2日 上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

笔试科目共两科，分别为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，各科满分均为100分，各科成绩按50%计入笔试总成绩。

笔试合格分数按照参加笔试人员的两门有效成绩(存在缺考、违规违纪的视同无效成绩)的平均分数的85%标准划定(保留两位小数)。低于合格分，不得进入下一环节。

2.笔试地点见《笔试准考证》。

3.考试时，报考人员须凭《笔试准考证》和本人有效期内的第二代居民身份证(以下简称“身份证”)，按规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。

4.泰顺县卫生健康局下属医院医共体总院岗位(岗位代码020至024)不参加笔试，按实际报名缴费确认人数确定拟面试对象。

5.泰顺县融媒体中心全媒体制作岗位(岗位代码036)根据岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照1:6比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

6.其他岗位根据各岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

(三)资格复审

1.资格复审仅对被列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知在泰顺县人民政府网发布，请报考人员密切关注网站信息。

2.参加资格复审时，报考人员须提供的材料有：本人身份证、户口簿(本人户口在泰顺的提供户口本;与父母分开不同户口本的，须提供由公安部门出具的父母子女关系证明)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)、近期免冠一寸同底照片2张、其他报考岗位所需的相应资格证书及其他相关材料的原件和复印件各1份。2026年应届毕业生如未取得学历毕业证书的，可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)或学校开具的2026年应届毕业生证明。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书的原件及复印件或电子认证书(打印稿)。

3.参加资格复审时，由招聘单位及其主管部门结合考生现场提供的资格复审材料对考生报名注册时填写的各项报名信息的真实性和报考资格条件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过。报考人员未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，不得进入下一环节，所造成的空缺面试资格，按照该岗位笔试人员中笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.资格复审贯穿招聘全过程，报考人员应对本人报名注册及资格复审时所提供的各项信息、材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

(四)面试

1.泰顺县卫生健康局下属医院医共体总院岗位(岗位代码020至024)面试采用专业面试考核方式，主要考核应聘人员的专业知识、专业技能等。考试总成绩=专业面试考核成绩。

2.泰顺县融媒体中心全媒体制作岗位(岗位代码036)面试采用专业技能测试方式，专业技能测试内容包括视频包装、海报制作。制作软件为Adobe photoshop、Adobe illustrator、Adobe Effects、Adobe Premiere。考生根据提供的素材，在3小时内完成视频包装、海报制作两项测试内容，完成顺序不作要求，考生自己把控时间(考生自带笔记本电脑，操作过程中电脑不得连接互联网，其他相关要求详见后续发布的技能测试通知)。

视频包装、海报制作各科满分均为100分，各科成绩按50%计入专业技能测试成绩。考试总成绩满分为100分(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×40%+专业技能成绩×60%。

3.其他岗位面试采用结构化面试方式进行。考试总成绩满分为100分(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

面试工作由泰顺县人力资源和社会保障局以及有关单位主管部门统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质等。

具体面试时间、地点、准考证领取等事项届时在泰顺县人民政府网发布。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证和《面试通知书》参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。在面试通知发布前，具有面试资格的人员自愿放弃面试资格的，经向泰顺县人力资源和社会保障局书面确认后，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，其他出现的面试空缺名额不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

(五)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先;如《综合应用能力》成绩亦相同，则需另行加试，以成绩高者优先;岗位代码020至024的岗位如遇考试总成绩相同，则需另行加试)。体检对象名单届时在泰顺县人民政府网公布。

体检工作由泰顺县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责组织实施。

体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。

体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检结果不合格或自动放弃体检资格的，不得进入考核环节，所造成的空缺名额在该岗位面试对象中按考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考核

体检合格人员列为考核对象。考核采取调阅查看考生个人的学历、工作档案，到有关单位了解情况等方式进行，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考核工作参照公务员考录工作考察环节的有关规定执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考核不合格或自动放弃入围考核资格的，所造成空缺的考核资格在该岗位面试对象中按照考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示

考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在泰顺县人民政府网公示7个工作日，接受社会各界监督。

(八)聘用

公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，名额不再递补。

2026年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2026年9月30日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书的，不予聘用，名额不再递补。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

四、其他事项

(一)考生对用人单位的专业设置有异议的，应在2026年 7月7日前向用人单位提出书面意见。用人单位经研究认为确需增加专业的，须在2026年7月7日前向县人力社保局提出增补意见。

(二)为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(三)技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生分别享受大专、本科学历同等待遇。招聘岗位另有学位要求的，技师学院技师班毕业生视同取得学士学位。

(四)无特殊标注岗位，大专或本科及以上学历包括全日制普通高校大专或本科及以上学历(留学生具有国家学历认证机构出具的大专或本科以上学历认证证明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自学考试、远程教育等)大专或本科及以上学历。

(五)本次招聘笔试不指定复习参考用书，考试范围参考浙江省人事考试办公室公布的《事业单位公开招聘人员考试考试大纲》(附件3)。泰顺县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘事业单位工作人员考试的辅导培训。

(六)本公告由泰顺县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺县人民政府网或向泰顺县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科咨询(联系电话：0577—67595516)。

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1.2026年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表

2.泰顺县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

3.事业单位公开招聘人员考试大纲

4.中共党员组织关系证明

泰顺县人力资源和社会保障局

2026年7月3日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《浙江省人事厅关于印发浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《关于核定2026年度泰顺县事业单位招聘(招引)用编计划的通知》(泰编〔2026〕10号)等有关法规、文件精神，经研究决定，泰顺县事业单位统一面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员81名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数和岗位条件要求详见《2026年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。

二、报考条件

(一)政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行事业单位工作人员的义务。

(二)年龄要求18至38周岁(1987年7月3日至2008年7月3日期间出生)，博士研究生学历的年龄放宽到43周岁及以下(1982年7月3日以后出生)。

(三)具备岗位要求的户籍条件(以2026年7月3日的户口所在地为准)。高学历按低学历专业报考低学历岗位的，按低学历岗位户籍要求。硕士研究生报考的户籍放宽至浙江省，博士研究生报考的，户籍不限。其中，户籍要求为“泰顺县”的岗位，可报考对象为：具有泰顺县常住户口，或父母一方、配偶具有泰顺县常住户口的人员(以2026年7月3日的户口所在地及法定婚姻关系为准)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件，各岗位的其他资格条件参阅附件1，各岗位报考专业资格审查办法参阅附件2。

报名资格条件中涉及时间起止问题的，计算时间均统一截止到2026年7月3日。

2026年应届毕业生在2026年9月30日前取得学历，符合报考岗位资格条件的可以报考。

(五)存在下列情形的不得报考：

1.泰顺县机关事业单位正式工作人员;

2.定向生、委培生;

3.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;

4.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员;

5.聘用后构成回避关系的人员;

6.有服兵役义务的应征公民拒绝、逃避征集服现役的;

7.现役军人和在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生;

8.在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“网络报名、统一考试、严格考核、分类聘用”的方式。

(一)报名程序

1.注册报名及资格初审

报名时间：2026年7月8日0:00—7月16日17:00

资格初审时间：2026年7月8日0:00—7月16日24:00

报考人员登录报名系统(网址：http://qssy.zjks.com)，注册个人信息、选择岗位并报名确认(每人限报一个岗位)。未进行报名确认的，视为无效。

资格初审由招聘单位及其主管部门负责，对初审未通过的人员在其个人网上报名表相应栏内说明理由，报考人员可在报名时间内再次报名确认并接受资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

2.缴费确认

缴费确认时间：2026年7月17日0:00—7月20日24:00。

通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报名。

困难家庭的报考人员请于2026年7月20日17时前将本人身份证及所在县民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明提交到泰顺县人力资源和社会保障局(泰顺县罗阳镇城北路153号人力社保办公楼303室)，经审核后免收考试费。

3.计划核减(取消)及改报名

经资格初审和缴费确认后，缴费确认人数未达到规定开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划数，相关信息届时在泰顺县人民政府网公布。取消招聘岗位计划的，报名该岗位的考生自接到通知起24小时内依据通知要求改报其他符合报考条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报考，退还考试费。

4.下载并打印《笔试准考证》

时间：2026年7月29日8:00—8月2日14:30。

已完成缴费的人员可在规定时间内登录报名系统，下载打印《笔试准考证》。

(二)笔试

1.笔试时间和科目为：

2026年8月2日 上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

笔试科目共两科，分别为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，各科满分均为100分，各科成绩按50%计入笔试总成绩。

笔试合格分数按照参加笔试人员的两门有效成绩(存在缺考、违规违纪的视同无效成绩)的平均分数的85%标准划定(保留两位小数)。低于合格分，不得进入下一环节。

2.笔试地点见《笔试准考证》。

3.考试时，报考人员须凭《笔试准考证》和本人有效期内的第二代居民身份证(以下简称“身份证”)，按规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。

4.泰顺县卫生健康局下属医院医共体总院岗位(岗位代码020至024)不参加笔试，按实际报名缴费确认人数确定拟面试对象。

5.泰顺县融媒体中心全媒体制作岗位(岗位代码036)根据岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照1:6比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

6.其他岗位根据各岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

(三)资格复审

1.资格复审仅对被列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知在泰顺县人民政府网发布，请报考人员密切关注网站信息。

2.参加资格复审时，报考人员须提供的材料有：本人身份证、户口簿(本人户口在泰顺的提供户口本;与父母分开不同户口本的，须提供由公安部门出具的父母子女关系证明)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)、近期免冠一寸同底照片2张、其他报考岗位所需的相应资格证书及其他相关材料的原件和复印件各1份。2026年应届毕业生如未取得学历毕业证书的，可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)或学校开具的2026年应届毕业生证明。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书的原件及复印件或电子认证书(打印稿)。

3.参加资格复审时，由招聘单位及其主管部门结合考生现场提供的资格复审材料对考生报名注册时填写的各项报名信息的真实性和报考资格条件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过。报考人员未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，不得进入下一环节，所造成的空缺面试资格，按照该岗位笔试人员中笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.资格复审贯穿招聘全过程，报考人员应对本人报名注册及资格复审时所提供的各项信息、材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

(四)面试

1.泰顺县卫生健康局下属医院医共体总院岗位(岗位代码020至024)面试采用专业面试考核方式，主要考核应聘人员的专业知识、专业技能等。考试总成绩=专业面试考核成绩。

2.泰顺县融媒体中心全媒体制作岗位(岗位代码036)面试采用专业技能测试方式，专业技能测试内容包括视频包装、海报制作。制作软件为Adobe photoshop、Adobe illustrator、Adobe Effects、Adobe Premiere。考生根据提供的素材，在3小时内完成视频包装、海报制作两项测试内容，完成顺序不作要求，考生自己把控时间(考生自带笔记本电脑，操作过程中电脑不得连接互联网，其他相关要求详见后续发布的技能测试通知)。

视频包装、海报制作各科满分均为100分，各科成绩按50%计入专业技能测试成绩。考试总成绩满分为100分(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×40%+专业技能成绩×60%。

3.其他岗位面试采用结构化面试方式进行。考试总成绩满分为100分(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

面试工作由泰顺县人力资源和社会保障局以及有关单位主管部门统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质等。

具体面试时间、地点、准考证领取等事项届时在泰顺县人民政府网发布。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证和《面试通知书》参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。在面试通知发布前，具有面试资格的人员自愿放弃面试资格的，经向泰顺县人力资源和社会保障局书面确认后，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，其他出现的面试空缺名额不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

(五)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先;如《综合应用能力》成绩亦相同，则需另行加试，以成绩高者优先;岗位代码020至024的岗位如遇考试总成绩相同，则需另行加试)。体检对象名单届时在泰顺县人民政府网公布。

体检工作由泰顺县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责组织实施。

体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。

体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检结果不合格或自动放弃体检资格的，不得进入考核环节，所造成的空缺名额在该岗位面试对象中按考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考核

体检合格人员列为考核对象。考核采取调阅查看考生个人的学历、工作档案，到有关单位了解情况等方式进行，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考核工作参照公务员考录工作考察环节的有关规定执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考核不合格或自动放弃入围考核资格的，所造成空缺的考核资格在该岗位面试对象中按照考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示

考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在泰顺县人民政府网公示7个工作日，接受社会各界监督。

(八)聘用

公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，名额不再递补。

2026年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2026年9月30日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书的，不予聘用，名额不再递补。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

四、其他事项

(一)考生对用人单位的专业设置有异议的，应在2026年 7月7日前向用人单位提出书面意见。用人单位经研究认为确需增加专业的，须在2026年7月7日前向县人力社保局提出增补意见。

(二)为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(三)技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生分别享受大专、本科学历同等待遇。招聘岗位另有学位要求的，技师学院技师班毕业生视同取得学士学位。

(四)无特殊标注岗位，大专或本科及以上学历包括全日制普通高校大专或本科及以上学历(留学生具有国家学历认证机构出具的大专或本科以上学历认证证明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自学考试、远程教育等)大专或本科及以上学历。

(五)本次招聘笔试不指定复习参考用书，考试范围参考浙江省人事考试办公室公布的《事业单位公开招聘人员考试考试大纲》(附件3)。泰顺县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘事业单位工作人员考试的辅导培训。

(六)本公告由泰顺县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺县人民政府网或向泰顺县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科咨询(联系电话：0577—67595516)。

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1.2026年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表

2.泰顺县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

3.事业单位公开招聘人员考试大纲

4.中共党员组织关系证明

泰顺县人力资源和社会保障局

2026年7月3日