根据事业单位公开招聘有关规定，现将余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘计划共61名，具体招聘岗位及要求详见《余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、执业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考)。

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员。

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)关于岗位条件中的年龄要求

岗位要求年龄为30周岁及以下的，报考人员须为1996年1月1日以后出生(年龄以身份证为准)。其他年龄段要求，以此类推。

三、报名

本次招聘报名按照以下程序进行：

(一)报名时间：2026年6月11日8:00至6月18日17:30。

(二)报名方式：有意向者可通过以下两种形式报名。

1.网上报名：每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名邮箱：wjw5881102@163.com。

2.现场报名。报名地点：余江区总医院(人民医院院区)人事科，非工作日不接受现场报名。

(三)报名材料：现场报名时需提交报名登记表(附件2)、近期1寸电子免冠照片及相关证件，相关证件包括身份证、毕业证、学位证、相应资格证书、规培证、教育部学历证书、电子注册备案表等原件及复印件各1份。网上报名时需将上述材料扫描成PDF格式发至指定邮箱。目前已在余江区总医院各院区、分院工作的人员还须在报名表内所在单位意见栏内加盖单位公章。

(四)报名材料要求：报考人员须如实提供材料，不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

(五)咨询电话：余江区总医院(人民医院院区)人事科0701-5881273(请在周一至周五8:00-11:30，14:30-17:30拨打)。

四、笔试、递补及面试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。坚持公开、平等、竞争、择优的原则;过程由院纪委全程监督，接受社会监督。

(一)笔试

1.时间和地点：笔试时间另行通知，考生凭身份证或社保卡进入指定考场进行考试。

2.考试内容。笔试考试科目为专业技术能力测试，总分100分。

3.考试方式。笔试不设开考比例，考试时长为90分钟，开考15分钟后不得进入考场。

4.公布成绩。笔试成绩于笔试后一周内公布，考生可在“余江区总医院”微信公众号查询。

5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由余江区总医院划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。未达到1:3比例的岗位，考生笔试成绩须达到60分或该类别的平均分及以上，方能进入下一环节。

(二)递补

对取消或放弃面试考试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补，递补人员由招聘单位通过电话进行通知。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试考试。

(三)面试

面试时间和地点另行通知。采用结构化面试方式，面试时长为12分钟，总分为100分。主要考查考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质，侧重考查考生与岗位相关知识的应用和实践能力。对未达到1:2比例的岗位，考生面试成绩须达到70分或该考场平均分及以上，未达到者不能进入下一环节。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(60÷笔试总分)+面试成绩×(40÷面试总分)。例如：某考生笔试得分为80分，面试得分为70分，则该考生总成绩=80×(60÷100)+70×(40÷100)=76分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检及公示

(一)体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。参照公务员体检标准执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

(三)公示。对体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(四)递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额不予递补。

七、人员管理和待遇

拟聘用人员应在公示期满后前往单位办理入职手续，逾期未报到的，视为放弃录用。试用期为3个月，待遇按招聘医院规定执行。

八、其它

本公告未尽事宜由余江区总医院(人民医院院区)负责解释。

附件：

1.《余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员岗位表》

2.《余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员报名登记表》

2026年6月11日

根据事业单位公开招聘有关规定，现将余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘计划共61名，具体招聘岗位及要求详见《余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、执业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考)。

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员。

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)关于岗位条件中的年龄要求

岗位要求年龄为30周岁及以下的，报考人员须为1996年1月1日以后出生(年龄以身份证为准)。其他年龄段要求，以此类推。

三、报名

本次招聘报名按照以下程序进行：

(一)报名时间：2026年6月11日8:00至6月18日17:30。

(二)报名方式：有意向者可通过以下两种形式报名。

1.网上报名：每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名邮箱：wjw5881102@163.com。

2.现场报名。报名地点：余江区总医院(人民医院院区)人事科，非工作日不接受现场报名。

(三)报名材料：现场报名时需提交报名登记表(附件2)、近期1寸电子免冠照片及相关证件，相关证件包括身份证、毕业证、学位证、相应资格证书、规培证、教育部学历证书、电子注册备案表等原件及复印件各1份。网上报名时需将上述材料扫描成PDF格式发至指定邮箱。目前已在余江区总医院各院区、分院工作的人员还须在报名表内所在单位意见栏内加盖单位公章。

(四)报名材料要求：报考人员须如实提供材料，不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

(五)咨询电话：余江区总医院(人民医院院区)人事科0701-5881273(请在周一至周五8:00-11:30，14:30-17:30拨打)。

四、笔试、递补及面试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。坚持公开、平等、竞争、择优的原则;过程由院纪委全程监督，接受社会监督。

(一)笔试

1.时间和地点：笔试时间另行通知，考生凭身份证或社保卡进入指定考场进行考试。

2.考试内容。笔试考试科目为专业技术能力测试，总分100分。

3.考试方式。笔试不设开考比例，考试时长为90分钟，开考15分钟后不得进入考场。

4.公布成绩。笔试成绩于笔试后一周内公布，考生可在“余江区总医院”微信公众号查询。

5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由余江区总医院划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。未达到1:3比例的岗位，考生笔试成绩须达到60分或该类别的平均分及以上，方能进入下一环节。

(二)递补

对取消或放弃面试考试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补，递补人员由招聘单位通过电话进行通知。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试考试。

(三)面试

面试时间和地点另行通知。采用结构化面试方式，面试时长为12分钟，总分为100分。主要考查考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质，侧重考查考生与岗位相关知识的应用和实践能力。对未达到1:2比例的岗位，考生面试成绩须达到70分或该考场平均分及以上，未达到者不能进入下一环节。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(60÷笔试总分)+面试成绩×(40÷面试总分)。例如：某考生笔试得分为80分，面试得分为70分，则该考生总成绩=80×(60÷100)+70×(40÷100)=76分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检及公示

(一)体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。参照公务员体检标准执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

(三)公示。对体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(四)递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额不予递补。

七、人员管理和待遇

拟聘用人员应在公示期满后前往单位办理入职手续，逾期未报到的，视为放弃录用。试用期为3个月，待遇按招聘医院规定执行。

八、其它

本公告未尽事宜由余江区总医院(人民医院院区)负责解释。

附件：

1.《余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员岗位表》

2.《余江区总医院2026年上半年公开招聘编外聘用卫生专业技术人员报名登记表》

2026年6月11日