一、公司简介

宜宾天原集团股份有限公司创办于1944年，是我国最早的氯碱化工企业之一、西南最大的氯碱化工企业。以“为美好生活创造科学奇迹”为企业使命，致力于打造绿色低碳、创新推动元素价值重构、精细管理、数字智慧的百年新天原。公司产业涉及氯碱化工、钛化工、高分子材料、锂电材料、现代服务等多个领域，已拥有完整的“资源能源+氯碱化工+新能源电池材料及化工新材料”一体化制造业循环产业链，在加快推动行业绿色高质量可持续发展等方面起到积极示范作用，是全国行业领跑者、行业标杆企业。

二、招聘岗位

本次招聘需求包括研发总监、研发副院长等45个岗位，具体岗位需求详见《附件：天原集团2026年人才引进招聘岗位需求表》。

三、应聘人员基本要求

(一)品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

(二)具备应聘岗位相关专业背景和任职要求，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

(三)具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神。

(四)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

4.有吸毒史的人员;

5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.存在回避关系的;

8.被宜宾市属国有企业辞退未满五年的;

9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的;

10.法律法规规定不得招录的其他情形。

四、薪资福利

(一)薪资面议;五险一金、劳健津贴、周末双休、带薪年休假、工作餐、员工宿舍、租房补贴、上下班车、节假日福利、各类培训等。具体以各用人单位实际情况为准。

(二)对全职新引进且符合相关条件的全日制“双一流”高校硕士研究生或副高级职称及以上人才，可申请享受宜宾市人才引进政策(安家补助、创业补助等)，具体以相关文件规定为准。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式：报考人员可通过扫描报名二维码进入公司招聘官网，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。

点击查看》》》二维码

(二)简历筛选

公司对照岗位要求，根据学历、专业、综合素质等方面对简历进行筛选，择优选择应聘者参加笔试。简历筛选通过的将收到邮件、电话或短信通知进入后续环节，简历筛选未通过的不再单独通知。

(三)笔试与面试

1.笔试总成绩为100分，成绩低于60分，原则上不予进入面试环节。

2.面试总成绩为100分，面试成绩低于70分，原则上不予录用。根据笔试成绩按岗位招聘人数原则上按照1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。

3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。公司将按照综合成绩从高到低排序进行录取。

(四)背景调查和体检公司将对拟录用人员进行背景调查，并安排拟录用人员按照公司体检要求进行体检。

(五)公示背调及体检均合格的拟录用人员名单将按公司规定进行公示，公示期为5个工作日，无异议者根据具体通知办理相关入职手续。

(六)其他事项

1.若应聘者存在提供虚假材料或其他骗取应聘、录用资格行为的，一经查实，取消应聘或录用资格;已入职的，公司有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金。

2.若出现人选放弃、背调不符合录用条件或体检不合格等情形，按照综合成绩排名从高到低进行顺位递补或不予递补放弃录用，原则上递补只进行一次。

3.本次招聘主要通过邮件、短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通信畅通，若因应聘者自身原因导致未收到招聘通知的后果自负。

4.我公司所有招聘活动均不收取任何费用，也未授权任何机构或个人制作、销售复习资料或提供有偿入职承诺。

5.本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释(咨询电话：0831-5980662)。

附件：天原集团2026年人才引进招聘岗位需求表

一、公司简介

宜宾天原集团股份有限公司创办于1944年，是我国最早的氯碱化工企业之一、西南最大的氯碱化工企业。以“为美好生活创造科学奇迹”为企业使命，致力于打造绿色低碳、创新推动元素价值重构、精细管理、数字智慧的百年新天原。公司产业涉及氯碱化工、钛化工、高分子材料、锂电材料、现代服务等多个领域，已拥有完整的“资源能源+氯碱化工+新能源电池材料及化工新材料”一体化制造业循环产业链，在加快推动行业绿色高质量可持续发展等方面起到积极示范作用，是全国行业领跑者、行业标杆企业。

二、招聘岗位

本次招聘需求包括研发总监、研发副院长等45个岗位，具体岗位需求详见《附件：天原集团2026年人才引进招聘岗位需求表》。

三、应聘人员基本要求

(一)品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

(二)具备应聘岗位相关专业背景和任职要求，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

(三)具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神。

(四)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

4.有吸毒史的人员;

5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.存在回避关系的;

8.被宜宾市属国有企业辞退未满五年的;

9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的;

10.法律法规规定不得招录的其他情形。

四、薪资福利

(一)薪资面议;五险一金、劳健津贴、周末双休、带薪年休假、工作餐、员工宿舍、租房补贴、上下班车、节假日福利、各类培训等。具体以各用人单位实际情况为准。

(二)对全职新引进且符合相关条件的全日制“双一流”高校硕士研究生或副高级职称及以上人才，可申请享受宜宾市人才引进政策(安家补助、创业补助等)，具体以相关文件规定为准。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式：报考人员可通过扫描报名二维码进入公司招聘官网，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。

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(二)简历筛选

公司对照岗位要求，根据学历、专业、综合素质等方面对简历进行筛选，择优选择应聘者参加笔试。简历筛选通过的将收到邮件、电话或短信通知进入后续环节，简历筛选未通过的不再单独通知。

(三)笔试与面试

1.笔试总成绩为100分，成绩低于60分，原则上不予进入面试环节。

2.面试总成绩为100分，面试成绩低于70分，原则上不予录用。根据笔试成绩按岗位招聘人数原则上按照1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。

3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。公司将按照综合成绩从高到低排序进行录取。

(四)背景调查和体检公司将对拟录用人员进行背景调查，并安排拟录用人员按照公司体检要求进行体检。

(五)公示背调及体检均合格的拟录用人员名单将按公司规定进行公示，公示期为5个工作日，无异议者根据具体通知办理相关入职手续。

(六)其他事项

1.若应聘者存在提供虚假材料或其他骗取应聘、录用资格行为的，一经查实，取消应聘或录用资格;已入职的，公司有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金。

2.若出现人选放弃、背调不符合录用条件或体检不合格等情形，按照综合成绩排名从高到低进行顺位递补或不予递补放弃录用，原则上递补只进行一次。

3.本次招聘主要通过邮件、短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通信畅通，若因应聘者自身原因导致未收到招聘通知的后果自负。

4.我公司所有招聘活动均不收取任何费用，也未授权任何机构或个人制作、销售复习资料或提供有偿入职承诺。

5.本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释(咨询电话：0831-5980662)。

附件：天原集团2026年人才引进招聘岗位需求表