一、招聘计划

杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才招聘人数不限，博士等招聘计划共64名。

二、报名办法

1.报名时间：

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

2.报名方式：

应聘者将《南昌大学2026年高层次人才招聘报名表》(经本人亲笔签名的扫描件)、《南昌大学应聘人员近亲属报告承诺书》(经本人亲笔签名的扫描件)、详细个人简历、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后发送至联系人邮箱，每个压缩包大小不宜超过5M;邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士后+某专业+应聘高层次人才岗位);请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

三、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。

①聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

②为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。

③符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

④符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

四、联系方式

联系人：邹老师、朱老师

联系电话：0791-83969074

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招聘计划表及详细信息

景德镇陶瓷大学

2026年公开招聘高层次人才

一、招聘计划

杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干招聘人数不限，博士招聘计划共85名。

二、报名办法

1.报名时间：

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

2.报名方式：

应聘者填写《景德镇陶瓷大学应聘人员高层次人才招聘报名表》，同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至人事处或用人单位邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系电话”命名。

三、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。2.待遇。

①聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。②为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。③符合条件者可享受省内其他人才引进政策。四、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0798-8499646

一、招聘计划

杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才招聘人数不限，博士等招聘计划共64名。

二、报名办法

1.报名时间：

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

2.报名方式：

应聘者将《南昌大学2026年高层次人才招聘报名表》(经本人亲笔签名的扫描件)、《南昌大学应聘人员近亲属报告承诺书》(经本人亲笔签名的扫描件)、详细个人简历、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后发送至联系人邮箱，每个压缩包大小不宜超过5M;邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士后+某专业+应聘高层次人才岗位);请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

三、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。

①聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

②为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。

③符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

④符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

四、联系方式

联系人：邹老师、朱老师

联系电话：0791-83969074

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招聘计划表及详细信息

景德镇陶瓷大学

2026年公开招聘高层次人才

一、招聘计划

杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干招聘人数不限，博士招聘计划共85名。

二、报名办法

1.报名时间：

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

2.报名方式：

应聘者填写《景德镇陶瓷大学应聘人员高层次人才招聘报名表》，同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至人事处或用人单位邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系电话”命名。

三、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。2.待遇。

①聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。②为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。③符合条件者可享受省内其他人才引进政策。四、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0798-8499646