为贯彻落实《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组传〔2021〕10号)要求，进一步强化村(社区)“头雁”队伍、“两委”班子和村(居)民小组长队伍建设，梁化镇决定公开招聘2024年村(社区)党组织书记储备人选、“两委”班子储备人选和村(居)民小组长储备人选(第二批)。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘村(社区)党组织书记储备人选职位8个(详见附件1)、“两委”班子储备人选职位43个(详见附件2)，村(居)民小组长储备人选职位59个(详见附件3)。

二、资格条件

(一)村(社区)党组织书记储备人选。人选必须是中共党员(含中共预备党员)，年龄在45周岁及以下(18周岁以上)，具备大专及以上学历(社区“两委”班子储备人选具备本科及以上学历)，符合《广东省村(社区)“两委”干部人选条件审查办法》(粤组通〔2020〕15号)有关定。

(二)村(社区)“两委”班子储备人选。人选年龄在45周岁及以下(18周岁以上)，具备大专及以上学历(社区“两委”班子储备人选具备本科及以上学历)，在村工作人员或党员村小组长条件放宽至大专学历(含大专在读)，符合《广东省村(社区)“两委”干部人选条件审查办法》(粤组通〔2020〕15号)有关规定。

(三)村(居)民小组长储备人选。年龄原则上不超过50周岁，一般具有高中或中专及以上学历，符合村(居)民小组长人选条件审查有关规定。提倡村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。

2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。

3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村(居)民自治章程和村规民约(居民公约)，在党员、群众中有较好的口碑。

4.具有招聘职位所在村(社区)户籍，或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住1年以上。

5.具有招聘岗位所要求的资格条件。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的;搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的;作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的;近三年内被评为不合格党员的。

2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期(影响期)未满的;受到撤职及以上政务处分且处分期(影响期)未满的;未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪政务处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。

3.曾因犯罪受刑事处罚的;构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。曾因拉票贿选被查处的。因个人原因被列入失信被执行人名单且尚未撤销的。

4.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。

5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

6.有其他不宜担任村(社区)“两委”干部和村(居)民小组长人选的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年10月21日起至2024年10月25日(工作日，上午8:30-12:00、14:00-17:30)。

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：惠东县梁化镇人民政府2号楼1楼党建和组织人事办公室;联系电话：0752-8967172。

4.报考人员需提供如下证件和材料：

(1)《村组干部储备人选公开招聘报名表》(详见附件4)，双面打印，一式一份;

(2)二代居民身份证、户口簿、学历证书原件和复印件;

(3)户籍不在报考所在村(社区)的，需由报考村(社区)出具居住满1年以上证明;

(4)近期一寸正面免冠照片2张。

5.报名注意事项：

(1)报考人员须准确把握报考岗位具体条件，只能选择一个岗位报名，不得报考多个岗位。报名必须使用本人有效期内的二代居民身份证。

(2)年龄、居住期限以及其他资格条件的计算截止日期为报名起始之日。

(3)港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料方可报考。

(二)资格审查

1.梁化镇党委将对报考人员的报名资料进行资格初审，提出人选资格条件审查意见，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。

2.考生必须诚信考试，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消考试资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格，报考人员承担由此产生的一切后果。

(三)考试

考试内容包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试。采取闭卷考试的形式进行，成绩按100分计算，合格分数线为60分，在达到合格分数线的考生中，依据成绩名次，按岗位1:3比例确定面试对象。考生凭个人有效身份证参加笔试。

2.面试。面试采取结构化方式进行，主要考察应试者组织协调、应急应变和解决问题能力等，满分为100分，合格分数线为60分。在达到合格分数线的考生中，依据成绩名次，按岗位1:1比例确定考察对象。考生凭个人有效身份证参加面试。

笔试、面试时间由梁化镇党委另行通知。

(四)考察

对考察对象进行全面、客观、公正的考察。考察组根据人选的德、能、勤、绩、廉情况以及报考资格审查情况提出考察意见。

(五)公示和办理手续

经面试、考察合格的拟储备人选名单进行对外公示，公示时间为5天，接受社会监督。经公示无异议的，按有关规定程序办理应聘手续。

(六)递补

因考生考察不合格，公示期间发现影响储备问题或自愿放弃而导致岗位出现空缺的，可按该岗位在达到合格分数线的考生成绩从高分到低分依次递补人选，递补期限为拟储备人选公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

(七)人员管理

1.党组织书记储备人选、村(社区)“两委”干部储备人选，按照“内挂村、上挂镇”原则进行跟踪培养，个人提出不参加全职管理、继续从事原有职业的，要定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴。村(居)民小组长储备人选，不是由村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村民小组各项工作任务。对表现优秀、条件成熟的储备人选，给予入党优先考虑，并给予优先推荐、通过选举成为正式的村(社区)“两委”干部或村(居)民小组长。

2.对储备人选实行“一年一考核”，考核不合格的，取消“大储备”人选身份。实行动态管理，对于储备期已满但在正式换届时未进入村(社区)“两委”班子或未当选村(居)民小组长的储备人选，根据镇、村两级全面科学评估，工作表现好且符合条件的可继续作为“大储备”人选，工作表现不佳的取消“大储备”人选身份。

3.建立“传帮带”机制，安排熟悉党建党务和基层情况的干部联系培养储备人选，定期跟踪掌握储备人选工作表现、心理动态等情况。

五、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿招录工作全过程，报考人员在招录过程中对报考材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消应聘资格，已办理储备手续的取消储备身份，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)招聘公告由梁化镇党委负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件：1.梁化镇公开招聘村(社区)党组织书记储备人选职位表.xlsx

2.梁化镇公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选职位表.xlsx

3.梁化镇公开招聘村(居)民小组长储备人选职位表.xlsx

4.村组干部储备人选公开招聘报名表.docx

为贯彻落实《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组传〔2021〕10号)要求，进一步强化村(社区)“头雁”队伍、“两委”班子和村(居)民小组长队伍建设，梁化镇决定公开招聘2024年村(社区)党组织书记储备人选、“两委”班子储备人选和村(居)民小组长储备人选(第二批)。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘村(社区)党组织书记储备人选职位8个(详见附件1)、“两委”班子储备人选职位43个(详见附件2)，村(居)民小组长储备人选职位59个(详见附件3)。

二、资格条件

(一)村(社区)党组织书记储备人选。人选必须是中共党员(含中共预备党员)，年龄在45周岁及以下(18周岁以上)，具备大专及以上学历(社区“两委”班子储备人选具备本科及以上学历)，符合《广东省村(社区)“两委”干部人选条件审查办法》(粤组通〔2020〕15号)有关定。

(二)村(社区)“两委”班子储备人选。人选年龄在45周岁及以下(18周岁以上)，具备大专及以上学历(社区“两委”班子储备人选具备本科及以上学历)，在村工作人员或党员村小组长条件放宽至大专学历(含大专在读)，符合《广东省村(社区)“两委”干部人选条件审查办法》(粤组通〔2020〕15号)有关规定。

(三)村(居)民小组长储备人选。年龄原则上不超过50周岁，一般具有高中或中专及以上学历，符合村(居)民小组长人选条件审查有关规定。提倡村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。

2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。

3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村(居)民自治章程和村规民约(居民公约)，在党员、群众中有较好的口碑。

4.具有招聘职位所在村(社区)户籍，或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住1年以上。

5.具有招聘岗位所要求的资格条件。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的;搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的;作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的;近三年内被评为不合格党员的。

2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期(影响期)未满的;受到撤职及以上政务处分且处分期(影响期)未满的;未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪政务处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。

3.曾因犯罪受刑事处罚的;构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。曾因拉票贿选被查处的。因个人原因被列入失信被执行人名单且尚未撤销的。

4.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。

5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

6.有其他不宜担任村(社区)“两委”干部和村(居)民小组长人选的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年10月21日起至2024年10月25日(工作日，上午8:30-12:00、14:00-17:30)。

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：惠东县梁化镇人民政府2号楼1楼党建和组织人事办公室;联系电话：0752-8967172。

4.报考人员需提供如下证件和材料：

(1)《村组干部储备人选公开招聘报名表》(详见附件4)，双面打印，一式一份;

(2)二代居民身份证、户口簿、学历证书原件和复印件;

(3)户籍不在报考所在村(社区)的，需由报考村(社区)出具居住满1年以上证明;

(4)近期一寸正面免冠照片2张。

5.报名注意事项：

(1)报考人员须准确把握报考岗位具体条件，只能选择一个岗位报名，不得报考多个岗位。报名必须使用本人有效期内的二代居民身份证。

(2)年龄、居住期限以及其他资格条件的计算截止日期为报名起始之日。

(3)港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料方可报考。

(二)资格审查

1.梁化镇党委将对报考人员的报名资料进行资格初审，提出人选资格条件审查意见，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。

2.考生必须诚信考试，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消考试资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格，报考人员承担由此产生的一切后果。

(三)考试

考试内容包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试。采取闭卷考试的形式进行，成绩按100分计算，合格分数线为60分，在达到合格分数线的考生中，依据成绩名次，按岗位1:3比例确定面试对象。考生凭个人有效身份证参加笔试。

2.面试。面试采取结构化方式进行，主要考察应试者组织协调、应急应变和解决问题能力等，满分为100分，合格分数线为60分。在达到合格分数线的考生中，依据成绩名次，按岗位1:1比例确定考察对象。考生凭个人有效身份证参加面试。

笔试、面试时间由梁化镇党委另行通知。

(四)考察

对考察对象进行全面、客观、公正的考察。考察组根据人选的德、能、勤、绩、廉情况以及报考资格审查情况提出考察意见。

(五)公示和办理手续

经面试、考察合格的拟储备人选名单进行对外公示，公示时间为5天，接受社会监督。经公示无异议的，按有关规定程序办理应聘手续。

(六)递补

因考生考察不合格，公示期间发现影响储备问题或自愿放弃而导致岗位出现空缺的，可按该岗位在达到合格分数线的考生成绩从高分到低分依次递补人选，递补期限为拟储备人选公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

(七)人员管理

1.党组织书记储备人选、村(社区)“两委”干部储备人选，按照“内挂村、上挂镇”原则进行跟踪培养，个人提出不参加全职管理、继续从事原有职业的，要定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴。村(居)民小组长储备人选，不是由村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村民小组各项工作任务。对表现优秀、条件成熟的储备人选，给予入党优先考虑，并给予优先推荐、通过选举成为正式的村(社区)“两委”干部或村(居)民小组长。

2.对储备人选实行“一年一考核”，考核不合格的，取消“大储备”人选身份。实行动态管理，对于储备期已满但在正式换届时未进入村(社区)“两委”班子或未当选村(居)民小组长的储备人选，根据镇、村两级全面科学评估，工作表现好且符合条件的可继续作为“大储备”人选，工作表现不佳的取消“大储备”人选身份。

3.建立“传帮带”机制，安排熟悉党建党务和基层情况的干部联系培养储备人选，定期跟踪掌握储备人选工作表现、心理动态等情况。

五、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿招录工作全过程，报考人员在招录过程中对报考材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消应聘资格，已办理储备手续的取消储备身份，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)招聘公告由梁化镇党委负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件：1.梁化镇公开招聘村(社区)党组织书记储备人选职位表.xlsx

2.梁化镇公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选职位表.xlsx

3.梁化镇公开招聘村(居)民小组长储备人选职位表.xlsx

4.村组干部储备人选公开招聘报名表.docx