杭氧集团股份有限公司（下称杭氧）于1950年建厂，2010年上市（SZ.002430），主营业务包括气体、工程与设备、高端装备，同时积极布局节能储能、CCUS等绿色产业，广泛服务冶金、化工、机械、半导体、航空航天、新能源、新材料、医疗健康、食品保鲜等行业。

杭氧投建了60余家气体公司，制氧总量超350万Nm3/h，供气模式以管道气（含园区管网供气）、现场制气、小储宝及液体零售为主，可提供工业气体岛园区集中供气一体化解决方案。6万及以上等级特大型空分产量和销量全球领先，具备空分、石化、医药、建筑等工程设计、施工资质，旗下国家级、省级“专精特新”企业13家研制的泵阀、罐箱及多品类通用机械等产品领跑行业。投建运营了全国最大的加氢站与“氢、电、气”一体化综合能源岛，拥有氢能“制-取-输-用”产业链。

杭氧历获国家科学技术进步奖一等奖、中国质量奖提名奖、创建世界一流专业领军示范企业等殊荣，是全国安全文化建设示范企业、国家级绿色工厂，致力于为世界提供可持续创造价值的绿色装备、气体产品和综合解决方案。

现因公司发展和工作需要，决定开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次共推出101个岗位，共计198 人。

具体岗位、人数、学历、专业、岗位职责及其他资格条件详见附表《杭氧集团股份有限公司2026年年中公开招聘计划表》。

【杭氧集团股份有限公司2026年年中公开招聘计划表】

二、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格条件审查、能力测评（笔试/面试）、人选考察、体检、公示、录用等招聘流程选取人才。

（一）公开报名

1.报名时间

招聘公告发布之日至招到即止。

2.报名方式

本次报名采取线上报名或招聘会现场报名。报名相关材料：①报名表；②身份证扫描件；③学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；④任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料扫描件。线上报名人员请将报名相关材料以一个压缩文件形式发送至各岗位电子邮箱，邮件主题标注“应聘企业+应聘职位+姓名”。

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和岗位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。

（三）能力测评

对通过资格审查和简历初选的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评。能力测评一般选取笔试(博士研究生学历或副高级及以上职称者可免于笔试)、面试等形式，具体根据各岗位情况而定。能力测评相关事宜另行通知。

（四）人选考察

考察形式以背景调查为主。

（五）体检、公示及录用

考察合格人选进入体检、公示环节，公示时长不少于5个工作日。经考察、体检、公示未发现有影响聘用情况，拟录用；候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格。

三、纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

监督电话：0571-85869046。

四、其他说明

每位报名者对提交材料的真实性负责。

招聘中任一环节发现报名者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。

出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

组织方承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。

杭氧集团股份有限公司（下称杭氧）于1950年建厂，2010年上市（SZ.002430），主营业务包括气体、工程与设备、高端装备，同时积极布局节能储能、CCUS等绿色产业，广泛服务冶金、化工、机械、半导体、航空航天、新能源、新材料、医疗健康、食品保鲜等行业。

杭氧投建了60余家气体公司，制氧总量超350万Nm3/h，供气模式以管道气（含园区管网供气）、现场制气、小储宝及液体零售为主，可提供工业气体岛园区集中供气一体化解决方案。6万及以上等级特大型空分产量和销量全球领先，具备空分、石化、医药、建筑等工程设计、施工资质，旗下国家级、省级“专精特新”企业13家研制的泵阀、罐箱及多品类通用机械等产品领跑行业。投建运营了全国最大的加氢站与“氢、电、气”一体化综合能源岛，拥有氢能“制-取-输-用”产业链。

杭氧历获国家科学技术进步奖一等奖、中国质量奖提名奖、创建世界一流专业领军示范企业等殊荣，是全国安全文化建设示范企业、国家级绿色工厂，致力于为世界提供可持续创造价值的绿色装备、气体产品和综合解决方案。

现因公司发展和工作需要，决定开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次共推出101个岗位，共计198 人。

具体岗位、人数、学历、专业、岗位职责及其他资格条件详见附表《杭氧集团股份有限公司2026年年中公开招聘计划表》。

【杭氧集团股份有限公司2026年年中公开招聘计划表】

二、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格条件审查、能力测评（笔试/面试）、人选考察、体检、公示、录用等招聘流程选取人才。

（一）公开报名

1.报名时间

招聘公告发布之日至招到即止。

2.报名方式

本次报名采取线上报名或招聘会现场报名。报名相关材料：①报名表；②身份证扫描件；③学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；④任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料扫描件。线上报名人员请将报名相关材料以一个压缩文件形式发送至各岗位电子邮箱，邮件主题标注“应聘企业+应聘职位+姓名”。

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和岗位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。

（三）能力测评

对通过资格审查和简历初选的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评。能力测评一般选取笔试(博士研究生学历或副高级及以上职称者可免于笔试)、面试等形式，具体根据各岗位情况而定。能力测评相关事宜另行通知。

（四）人选考察

考察形式以背景调查为主。

（五）体检、公示及录用

考察合格人选进入体检、公示环节，公示时长不少于5个工作日。经考察、体检、公示未发现有影响聘用情况，拟录用；候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格。

三、纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

监督电话：0571-85869046。

四、其他说明

每位报名者对提交材料的真实性负责。

招聘中任一环节发现报名者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。

出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

组织方承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。