经研究决定，苏州工业园区部分单位面向社会公开招聘工作人员49名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。可在苏州工业园区管委会网站(https://www.sipac.gov.cn/)、苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

2.招聘岗位要求的年龄和学历具体详见岗位简介表。其中，30周岁及以下是指1995年5月28日及以后出生，35周岁及以下是指1990年5月28日及以后出生，38周岁及以下是指1987年5月28日及以后出生;学历是指具有国家承认的学历及相应学位，“专业”的设置目录参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。

3.普通高校毕业应聘人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

其中，2026年普通高校毕业生报名时能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的，取得学历(学位)证书的日期可放宽至正式报到前。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在正式报到前完成教育部留学服务中心学历认证。

4.招聘岗位条件中要求职称、国家法律职业资格证书(A类)、劳动仲裁员证、英语等级或分数等相关材料的，须于报名截止前(2026年6月3日)取得。

其中，参加2025年国家统一法律职业资格考试主观题考试的应聘人员，取得国家法律职业资格证书(A类)时间可适当放宽，但资格复审时须提供通过A类合格分数线的主观题考试成绩通知单，办理录用手续前须提供证书。

5.工作经历计算的截止时间为2026年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

(2)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位，以及应聘到岗后形成上下级领导关系的岗位。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(4)曾被开除公职或因违纪违法被解除聘任合同或者聘用合同的。

(5)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的。

(6)受纪律处分期间或者未满影响期限的。

(7)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

(8)法律法规规定的其他情形。

三、有关待遇

被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老保险待遇。

四、报名与资格初审

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。

报名及缴费网址：http://acjobs.siphrd.com/#/。

报名时间：2026年5月28日9:00—2026年6月3日17:00。

对初审异议的处理时间：2026年5月28日9:00—2026年6月4日17:00。

缴费确认：2026年5月28日9:00—2026年6月5日12:00。

(二)网上确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至panfl@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。

通过资格初审并且在网上完成缴费确认的应聘人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上完成缴费确认的视为报名无效，缴费状态以报名网站显示为准。

(三)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.招聘岗位的笔试开考比例为1:4。如报名成功人数未达到开考比例，将核减直至取消该岗位。应聘岗位被取消并完成缴费的人员可在2026年6月5日12:00—17:00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

3.享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先在网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内，与工作人员联系(0512-66605856)办理费用减免事宜。须提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

4.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明或上级另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

五、笔试

1.笔试日期将提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期未打印者视为放弃笔试资格。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

统考卷满分100分，主要测试应聘人员的综合知识和能力素质，包括综合行政能力、英语、公文写作三部分。部分岗位根据实际需求加试专业试卷，满分50分，笔试总成绩最终折成百分制。

考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩，具体时间另行通知。

六、资格复审

1.资格复审方式在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公布。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

通过资格复审的人员须登录报名网站缴纳面试费用，缴费时间另行通知。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，凭减免考试费用相关的证明，免缴面试费用。

七、面试、心理测试

1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。

2.第一轮面试为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加第一轮面试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。

3.第二轮面试为访谈式面试。根据笔试和一面成绩各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加第二轮面试、心理测试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入第二轮面试、心理测试人选。

4.总成绩以百分制计算，其中笔试成绩占总成绩30%、一面成绩占30%、二面成绩占40%，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

八、体检和考察

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

九、公示和录用

拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工作日。经公示期满无异议人员，发放录用通知书。录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，由招聘单位主管部门视情况递补。如递补，在该岗位进入第二轮面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

十、咨询和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：0512-66605751、66605856、66605702、66605861;

监督电话：0512-66682140;

咨询时间：工作日9:00—11:30、14:00—17:00。 

附件：苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表

苏州工业园区人力资源和社会保障局

2026年5月27日

经研究决定，苏州工业园区部分单位面向社会公开招聘工作人员49名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。可在苏州工业园区管委会网站(https://www.sipac.gov.cn/)、苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

2.招聘岗位要求的年龄和学历具体详见岗位简介表。其中，30周岁及以下是指1995年5月28日及以后出生，35周岁及以下是指1990年5月28日及以后出生，38周岁及以下是指1987年5月28日及以后出生;学历是指具有国家承认的学历及相应学位，“专业”的设置目录参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。

3.普通高校毕业应聘人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

其中，2026年普通高校毕业生报名时能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的，取得学历(学位)证书的日期可放宽至正式报到前。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在正式报到前完成教育部留学服务中心学历认证。

4.招聘岗位条件中要求职称、国家法律职业资格证书(A类)、劳动仲裁员证、英语等级或分数等相关材料的，须于报名截止前(2026年6月3日)取得。

其中，参加2025年国家统一法律职业资格考试主观题考试的应聘人员，取得国家法律职业资格证书(A类)时间可适当放宽，但资格复审时须提供通过A类合格分数线的主观题考试成绩通知单，办理录用手续前须提供证书。

5.工作经历计算的截止时间为2026年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

(2)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位，以及应聘到岗后形成上下级领导关系的岗位。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(4)曾被开除公职或因违纪违法被解除聘任合同或者聘用合同的。

(5)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的。

(6)受纪律处分期间或者未满影响期限的。

(7)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

(8)法律法规规定的其他情形。

三、有关待遇

被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老保险待遇。

四、报名与资格初审

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。

报名及缴费网址：http://acjobs.siphrd.com/#/。

报名时间：2026年5月28日9:00—2026年6月3日17:00。

对初审异议的处理时间：2026年5月28日9:00—2026年6月4日17:00。

缴费确认：2026年5月28日9:00—2026年6月5日12:00。

(二)网上确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至panfl@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。

通过资格初审并且在网上完成缴费确认的应聘人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上完成缴费确认的视为报名无效，缴费状态以报名网站显示为准。

(三)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.招聘岗位的笔试开考比例为1:4。如报名成功人数未达到开考比例，将核减直至取消该岗位。应聘岗位被取消并完成缴费的人员可在2026年6月5日12:00—17:00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

3.享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先在网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内，与工作人员联系(0512-66605856)办理费用减免事宜。须提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

4.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明或上级另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

五、笔试

1.笔试日期将提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期未打印者视为放弃笔试资格。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

统考卷满分100分，主要测试应聘人员的综合知识和能力素质，包括综合行政能力、英语、公文写作三部分。部分岗位根据实际需求加试专业试卷，满分50分，笔试总成绩最终折成百分制。

考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩，具体时间另行通知。

六、资格复审

1.资格复审方式在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公布。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

通过资格复审的人员须登录报名网站缴纳面试费用，缴费时间另行通知。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，凭减免考试费用相关的证明，免缴面试费用。

七、面试、心理测试

1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。

2.第一轮面试为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加第一轮面试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。

3.第二轮面试为访谈式面试。根据笔试和一面成绩各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加第二轮面试、心理测试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入第二轮面试、心理测试人选。

4.总成绩以百分制计算，其中笔试成绩占总成绩30%、一面成绩占30%、二面成绩占40%，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

八、体检和考察

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

九、公示和录用

拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工作日。经公示期满无异议人员，发放录用通知书。录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，由招聘单位主管部门视情况递补。如递补，在该岗位进入第二轮面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

十、咨询和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：0512-66605751、66605856、66605702、66605861;

监督电话：0512-66682140;

咨询时间：工作日9:00—11:30、14:00—17:00。 

附件：苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表

苏州工业园区人力资源和社会保障局

2026年5月27日