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2026-03-02 16:11来源：三江人才网公众号
共16个职位，招78人。
03月02日
详见公告
待发布
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| 工作单位 | 职位名称 | 工作地点 | 招录人数 | 职位匹配 | 职位详情 | 对比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 安装造价员 | 四川 -宜宾市 | 2 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 弱电交付经理 | 四川 -宜宾市 | 4 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 弱电资料员 | 四川 -宜宾市 | 2 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 弱电设计 | 四川 -宜宾市 | 2 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 运维与交付工程师 | 四川 -宜宾市 | 1 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 前端开发工程师 | 四川 -宜宾市 | 20 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 后端开发工程师 | 四川 -宜宾市 | 20 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 产品经理 | 四川 -宜宾市 | 8 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 算法工程师（大模型） | 四川 -宜宾市 | 4 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 算法工程师（具身智能） | 四川 -宜宾市 | 4 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 项目经理（医疗、教育、政府方向） | 四川 -宜宾市 | 5 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 实施工程师 | 四川 -宜宾市 | 2 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 人资专员 | 四川 -宜宾市 | 1 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 解决方案助理 | 四川 -宜宾市 | 1 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | 运营专员（教育、培训方向） | 四川 -宜宾市 | 1 | 职位详情 | ||
| 宜宾数智教育科技有限公司 | UI设计师(管理岗） | 四川 -宜宾市 | 1 | 职位详情 |
一、企业简介
宜宾数智教育科技有限公司成立于2023年6月，注册资本2000万元，系市数字产业集团(持股67%)与市科教集团(持股33%)合资成立的国有企业，主要从事数字经济人才培养和输出相关业务。公司围绕市委市政府“一蓝一绿”发展战略，以高质量发展数字经济产业为目标，致力于搭建集数字人才培养、赋能孵化、企业服务为一体的数字人才公共服务平台，积极构建数字人才服务生态，为全市提供数字经济人才保障，助力宜宾打造成为全国同类城市领先的数字经济产业集群。
(一)招聘岗位速览
想在专业领域持续深耕、实现职业进阶?数智教育现面向全国热招各类信息技术岗人才，涵盖软件开发、测试、产品经理，项目类管理、运维等多个方向，提供极具竞争力的薪资待遇、清晰的晋升路径和优质的工作氛围，诚邀有志之士加入!
三、福利待遇
1.薪资福利。缴存五险一金-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2.节日、生日慰问等。
3.带薪假。法定节假日、年假、陪产假等。
四、应聘方式
投递简历至安老师815764565@qq.com。
邮件标题命名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。
注：以上岗位非数智教育公司正式编制，不享受正式编制员工的企业年金、编制内调薪等专属福利，仅享受对应岗位劳动合同等协议约定的薪酬及基础保障。
一、企业简介
宜宾数智教育科技有限公司成立于2023年6月，注册资本2000万元，系市数字产业集团(持股67%)与市科教集团(持股33%)合资成立的国有企业，主要从事数字经济人才培养和输出相关业务。公司围绕市委市政府“一蓝一绿”发展战略，以高质量发展数字经济产业为目标，致力于搭建集数字人才培养、赋能孵化、企业服务为一体的数字人才公共服务平台，积极构建数字人才服务生态，为全市提供数字经济人才保障，助力宜宾打造成为全国同类城市领先的数字经济产业集群。
(一)招聘岗位速览
想在专业领域持续深耕、实现职业进阶?数智教育现面向全国热招各类信息技术岗人才，涵盖软件开发、测试、产品经理，项目类管理、运维等多个方向，提供极具竞争力的薪资待遇、清晰的晋升路径和优质的工作氛围，诚邀有志之士加入!
三、福利待遇
1.薪资福利。缴存五险一金-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2.节日、生日慰问等。
3.带薪假。法定节假日、年假、陪产假等。
四、应聘方式
投递简历至安老师815764565@qq.com。
邮件标题命名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。
注：以上岗位非数智教育公司正式编制，不享受正式编制员工的企业年金、编制内调薪等专属福利，仅享受对应岗位劳动合同等协议约定的薪酬及基础保障。
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