结合工作需要，根据有关规定，经研究决定，采取内部竞聘的方式，选任中煤三建国际公司机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘共涉及公司机关9个部门，招聘岗位31个，招聘人数31人，招聘岗位具体信息和任职资格条件详见《中煤三建国际公司机关工作人员内部竞聘岗位信息表》。

二、招聘范围

集团内部符合岗位任职资格的人员。

三、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习*近*平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具备与岗位相匹配的专业能力、工作经历和协调能力，注重团结协作，善于调动各方积极性;

(四)具备强烈的创新意识和开拓精神，敢于尝试、勇于变革;

(五)具有良好职业操守与个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位无经济或其他纠纷;

(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)有下列情形之一者，不得报名：

1.受到组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或者期满仍影响使用的;

2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.存在应实行任职回避情形的;

5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

(一)发布信息

国际公司通过皖信标准化考试网、集团网站和微信公众号发布招聘公告。

(二)报名时间、方式

1.报名截止时间2025年12月29日17：00时(按网络简历投递时间)，逾期不予受理。

2.报名方式

(1)登录招聘考试网，选择对应岗位报名。报名网址：http://wxpta.ahwxhr.com/apply/detail/index.html?id=1647

(2)填写《中煤三建国际公司机关工作人员内部竞聘报名表》、《应聘人员近亲属回避承诺书》，本人签字后将扫描件上传至招考服务平台。

(3)每人限报1个岗位，已借调至国际公司的人员，放宽至2个岗位。毕业证书扫描件、学信网在线验证报告、资格证书扫描件以及其他所需材料上传招考服务平台。

(三)资格审查

1.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查，遵循择优原则。

2.资格审查贯穿招聘全过程，凡不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

3.岗位招聘人数与通过资格审查人数比例低于1:3的，取消该岗位的招聘。

4.通过资格审查的应聘人员将以电话或电子邮件的方式通知，未通过者不再另行通知。

5.考核前将进行资格复审，应聘人员须如实提供岗位报考材料。凡不符条件、不能按规定提供证件材料或不按时接受资格复审的，取消考核资格。

(四)考核

1.每个岗位参加考核人数不少于3人。

2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，合计为最终综合成绩。综合成绩相同的，按面试成绩排名。

3.笔试合格者须参加心理测评，测评通过方可进入面试。

4.考核时间及地点另行通知。

5.考核由国际公司招聘工作领导小组组织实施，集团人力资源部全程督导，集团纪委全程监督。

(五)确定人选

领导小组按竞聘人员综合成绩高低顺序确定拟录用人选的优先顺序。

(六)组织考察

领导小组对拟录用人选进行考察。如拟录用人选考察不合格或个人原因放弃，则按优先顺序递补。

(七)公示

确定录用人选后，进行公示，公示期不少于5个工作日。

(八)聘用

1.由国际公司按规定办理工作调动手续，签订劳动合同。

2.录用人员岗位试用期1年，考核合格者留任;不合格者安排至基层单位。

3.所有岗位竞聘人员应服从工作安排，无海外工作经验者须接受不少于2年的海外项目轮岗，凡不接受海外项目轮岗的，视为自动放弃聘用资格。

(九)其他事宜

1.应聘者须对个人信息真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假的，将取消其考试或录用资格。

2.国际公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位招聘，无需提前说明。

3.本次招聘不指定复习教材，不收取任何费用。

4.招聘信息及通知由国际公司发布。

5.本公告最终解释权归国际公司所有。

中煤三建国际公司

2025年12月24日

结合工作需要，根据有关规定，经研究决定，采取内部竞聘的方式，选任中煤三建国际公司机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘共涉及公司机关9个部门，招聘岗位31个，招聘人数31人，招聘岗位具体信息和任职资格条件详见《中煤三建国际公司机关工作人员内部竞聘岗位信息表》。

二、招聘范围

集团内部符合岗位任职资格的人员。

三、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习*近*平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具备与岗位相匹配的专业能力、工作经历和协调能力，注重团结协作，善于调动各方积极性;

(四)具备强烈的创新意识和开拓精神，敢于尝试、勇于变革;

(五)具有良好职业操守与个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位无经济或其他纠纷;

(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)有下列情形之一者，不得报名：

1.受到组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或者期满仍影响使用的;

2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.存在应实行任职回避情形的;

5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

(一)发布信息

国际公司通过皖信标准化考试网、集团网站和微信公众号发布招聘公告。

(二)报名时间、方式

1.报名截止时间2025年12月29日17：00时(按网络简历投递时间)，逾期不予受理。

2.报名方式

(1)登录招聘考试网，选择对应岗位报名。报名网址：http://wxpta.ahwxhr.com/apply/detail/index.html?id=1647

(2)填写《中煤三建国际公司机关工作人员内部竞聘报名表》、《应聘人员近亲属回避承诺书》，本人签字后将扫描件上传至招考服务平台。

(3)每人限报1个岗位，已借调至国际公司的人员，放宽至2个岗位。毕业证书扫描件、学信网在线验证报告、资格证书扫描件以及其他所需材料上传招考服务平台。

(三)资格审查

1.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查，遵循择优原则。

2.资格审查贯穿招聘全过程，凡不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

3.岗位招聘人数与通过资格审查人数比例低于1:3的，取消该岗位的招聘。

4.通过资格审查的应聘人员将以电话或电子邮件的方式通知，未通过者不再另行通知。

5.考核前将进行资格复审，应聘人员须如实提供岗位报考材料。凡不符条件、不能按规定提供证件材料或不按时接受资格复审的，取消考核资格。

(四)考核

1.每个岗位参加考核人数不少于3人。

2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，合计为最终综合成绩。综合成绩相同的，按面试成绩排名。

3.笔试合格者须参加心理测评，测评通过方可进入面试。

4.考核时间及地点另行通知。

5.考核由国际公司招聘工作领导小组组织实施，集团人力资源部全程督导，集团纪委全程监督。

(五)确定人选

领导小组按竞聘人员综合成绩高低顺序确定拟录用人选的优先顺序。

(六)组织考察

领导小组对拟录用人选进行考察。如拟录用人选考察不合格或个人原因放弃，则按优先顺序递补。

(七)公示

确定录用人选后，进行公示，公示期不少于5个工作日。

(八)聘用

1.由国际公司按规定办理工作调动手续，签订劳动合同。

2.录用人员岗位试用期1年，考核合格者留任;不合格者安排至基层单位。

3.所有岗位竞聘人员应服从工作安排，无海外工作经验者须接受不少于2年的海外项目轮岗，凡不接受海外项目轮岗的，视为自动放弃聘用资格。

(九)其他事宜

1.应聘者须对个人信息真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假的，将取消其考试或录用资格。

2.国际公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位招聘，无需提前说明。

3.本次招聘不指定复习教材，不收取任何费用。

4.招聘信息及通知由国际公司发布。

5.本公告最终解释权归国际公司所有。

中煤三建国际公司

2025年12月24日