为吸引集聚各类优秀人才来绥就业发展，按照省委组织部、省人社厅《关于开展2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，以及绥化市校园引才活动工作安排，现将人才引进有关事宜公告如下。

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

二、引进计划

本次校园引才活动计划引进人才389人。其中，事业单位计划引进86人，企业计划招聘303人。具体岗位及条件详见《2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市事业单位人才引进岗位计划表》(附件1)、《2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业人才招聘岗位计划表》(附件2)。

三、引进对象

(一)事业单位：符合岗位条件的高校硕士研究生及以上学历毕业生。

(二)企业：符合岗位条件的大专及以上学历毕业生。

四、资格条件

(一)事业单位人才引进条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4. 具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

5. 须具有大学本科学历和学士学位，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业与学历必须保持一致。2026届硕士研究生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2026届博士研究生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

6. 年满18周岁以上(2007年9月及以前出生)、35周岁以下(1989年9月及以后出生)，其中，党政储备人才岗位硕士研究生年龄为30周岁以下(1994年9月及以后出生)，博士研究生年龄为35周岁以下(1989年9月及以后出生)。

7. 有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

8. 符合引进岗位要求的其他条件。

9. 符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加引进报名

1. 定向培养、委托培养的毕业生。

2. 现役军人。

3. 曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、其他受处分期间或影响期未满的人员。

4. 以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)的人员。

5. 报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7. 按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

(二)企业人才招聘条件

由参加招聘的企业自行确定。

五、引进程序

(一)事业单位人才引进程序

1. 发布公告

在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、绥化市人民政府网站(网址：http://www.suihua.gov.cn)、绥化市人才网(网址：http://www.shsrcgzzx.com/)发布人才引进公告。

2. 报名

(1)报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，需真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。

报名网址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)报名时间：结合2025年度“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会安排(附件3)，报考人员可于2025年9月15日9:00至10月15日12:00进行报名，逾期不再受理。(国庆节、中秋节假期不受理报名)

(3)提交材料：

2026届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②教育部学籍在线验证报告(学信网查询时间应为报名前一个月以内);③在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称、专业代码要求表述准确，附件4);④本科毕业证和学位证照片或扫描件、本科教育部学历证书电子注册备案表。

其他考生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②本科、研究生毕业证和学位证照片或扫描件;③本科、研究生教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内);④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明(附件5)。

港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书，并附本人所学课程成绩单(原件照片或扫描件及翻译件);岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须出具政治面貌相关佐证材料(所在党组织盖章，盖章时间应为报名前三个月内);岗位要求提供相应证书(如教师资格证、执业资格证等)的，须提供相应证书照片或扫描件。若存在新旧专业更改的考生须提供学校或学院出具的专业变更证明。

3. 资格初审

引才单位对考生报考信息进行资格初审，报名人员可登录报名网站查询资格审查结果，网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

4. 资格复审

通过网上资格审查的报考人员需参加现场资格复审，复审时间、地点、所需材料等另行通知。

资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。

5. 考试

本次引才活动采取直接面试方式进行，不设置开考比例，面试时间、面试地点在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈、试讲方式进行，满分100分，成绩低于60分者不予引进。招聘岗位参加面试人数与计划引进人数比例低于2:1的岗位，考生面试成绩不得低于70分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。

6. 考察、体检

根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟进入考察、体检人员，并参照公务员标准进行考察、体检。体检费用由考生承担。考察、体检不合格人员，不予引进。因考察或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，从高分到低分依次(面试成绩出现并列时，进行面试加试)等额递补。

7. 公示、聘用

对经面试、考察、体检合格的拟引进人员进行公示，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2026届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议”，由考生自备)，待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。

(二)企业人才引进程序

企业引才由参加招聘企业负责，应聘人员可以通过现场报名或与引才计划表中的用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。

六、政策待遇

企事业单位引进的人员，符合人才引进政策的，享受相应待遇。

七、有关事项与要求

1. 事业单位引才相关过程信息通过绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号发布，请报考人员及时关注，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节，考生须自行承担相应后果。

2. 事业单位报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。

3. 违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

4. 本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话详见附件(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)

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1.2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市事业单位人才引进岗位计划表

2.2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业人才招聘岗位计划表

3.2025年度“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会安排

4.2026届毕业生在校证明

5.单位同意报考证明

中共绥化市委组织部

绥化市人力资源和社会保障局

2025年9月10日

为吸引集聚各类优秀人才来绥就业发展，按照省委组织部、省人社厅《关于开展2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，以及绥化市校园引才活动工作安排，现将人才引进有关事宜公告如下。

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

二、引进计划

本次校园引才活动计划引进人才389人。其中，事业单位计划引进86人，企业计划招聘303人。具体岗位及条件详见《2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市事业单位人才引进岗位计划表》(附件1)、《2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业人才招聘岗位计划表》(附件2)。

三、引进对象

(一)事业单位：符合岗位条件的高校硕士研究生及以上学历毕业生。

(二)企业：符合岗位条件的大专及以上学历毕业生。

四、资格条件

(一)事业单位人才引进条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4. 具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

5. 须具有大学本科学历和学士学位，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业与学历必须保持一致。2026届硕士研究生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2026届博士研究生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

6. 年满18周岁以上(2007年9月及以前出生)、35周岁以下(1989年9月及以后出生)，其中，党政储备人才岗位硕士研究生年龄为30周岁以下(1994年9月及以后出生)，博士研究生年龄为35周岁以下(1989年9月及以后出生)。

7. 有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

8. 符合引进岗位要求的其他条件。

9. 符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加引进报名

1. 定向培养、委托培养的毕业生。

2. 现役军人。

3. 曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、其他受处分期间或影响期未满的人员。

4. 以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)的人员。

5. 报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7. 按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

(二)企业人才招聘条件

由参加招聘的企业自行确定。

五、引进程序

(一)事业单位人才引进程序

1. 发布公告

在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、绥化市人民政府网站(网址：http://www.suihua.gov.cn)、绥化市人才网(网址：http://www.shsrcgzzx.com/)发布人才引进公告。

2. 报名

(1)报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，需真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。

报名网址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)报名时间：结合2025年度“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会安排(附件3)，报考人员可于2025年9月15日9:00至10月15日12:00进行报名，逾期不再受理。(国庆节、中秋节假期不受理报名)

(3)提交材料：

2026届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②教育部学籍在线验证报告(学信网查询时间应为报名前一个月以内);③在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称、专业代码要求表述准确，附件4);④本科毕业证和学位证照片或扫描件、本科教育部学历证书电子注册备案表。

其他考生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②本科、研究生毕业证和学位证照片或扫描件;③本科、研究生教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内);④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明(附件5)。

港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书，并附本人所学课程成绩单(原件照片或扫描件及翻译件);岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须出具政治面貌相关佐证材料(所在党组织盖章，盖章时间应为报名前三个月内);岗位要求提供相应证书(如教师资格证、执业资格证等)的，须提供相应证书照片或扫描件。若存在新旧专业更改的考生须提供学校或学院出具的专业变更证明。

3. 资格初审

引才单位对考生报考信息进行资格初审，报名人员可登录报名网站查询资格审查结果，网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

4. 资格复审

通过网上资格审查的报考人员需参加现场资格复审，复审时间、地点、所需材料等另行通知。

资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。

5. 考试

本次引才活动采取直接面试方式进行，不设置开考比例，面试时间、面试地点在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈、试讲方式进行，满分100分，成绩低于60分者不予引进。招聘岗位参加面试人数与计划引进人数比例低于2:1的岗位，考生面试成绩不得低于70分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。

6. 考察、体检

根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟进入考察、体检人员，并参照公务员标准进行考察、体检。体检费用由考生承担。考察、体检不合格人员，不予引进。因考察或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，从高分到低分依次(面试成绩出现并列时，进行面试加试)等额递补。

7. 公示、聘用

对经面试、考察、体检合格的拟引进人员进行公示，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2026届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议”，由考生自备)，待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。

(二)企业人才引进程序

企业引才由参加招聘企业负责，应聘人员可以通过现场报名或与引才计划表中的用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。

六、政策待遇

企事业单位引进的人员，符合人才引进政策的，享受相应待遇。

七、有关事项与要求

1. 事业单位引才相关过程信息通过绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号发布，请报考人员及时关注，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节，考生须自行承担相应后果。

2. 事业单位报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。

3. 违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

4. 本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话详见附件(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)

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1.2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市事业单位人才引进岗位计划表

2.2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业人才招聘岗位计划表

3.2025年度“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会安排

4.2026届毕业生在校证明

5.单位同意报考证明

中共绥化市委组织部

绥化市人力资源和社会保障局

2025年9月10日