一、实验室概况

莫干山地信实验室成立于2023年11月，是自然资源部和浙江省人民政府合作共建的重大科创平台，是事业单位性质的新型研发机构。实验室位于浙江省湖州市莫干山高新区地理信息小镇，地处杭州城西科创大走廊北翼，区位优势明显，交通便利。

实验室体现全球视野、国家意志，瞄准世界前沿、国家战略和地方发展需求以及行业进步，旨在突破时空信息赋能高质量可持续发展的关键科技难题，围绕时空感知、时空连接、时空计算、时空智能、时空安全五个创新方向，取得一批具有重大影响力的共性科技成果，打造世界一流的开放型、枢纽型时空信息科技创新与智能应用中心。

实验室由中国工程院陈军院士任主任，张继贤研究员担任执行主任。实验室创新引才育才体制机制，通过多种方式汇聚测绘地理信息高端人才，围绕发现、培养、激励、保障等环节建立体系化、链条式人才培育机制，鼓励人才及团队“揭榜挂帅”，推行“赛马制”，培育高层次创新人才和青年科技骨干为核心的创新人才团队。

二、研究院及团队简介

(一)智能化测绘研究院

针对时空信息实时感知、精准认知、情境表达、准确导航、自主服务等智能化需求,研究测绘自然智能的解析建模及其与人工智能的耦合机理，创建顾及时空特征的时空型混合智能计算范式，突破时空数据实景化感知、时空场景多维度认知、时空地图情境化表达与时空智能自主式服务等时空混合计算的关键技术，形成智能化测绘的混合计算理论方法与知识体系。

(二)先进遥感研究院

围绕可持续发展、生态文明建设、数字经济建设等国家重大战略需求，聚焦复杂地形环境动态/实时感知与精准定位能力不足、多语义融合三维时空数据模型缺失、高精度时空信息提取自动化程度低等重大科学问题和瓶颈，实现核心关键技术突破和全链条创新，自主构建地球遥感透视探测、遥感智能监测、自然资源调查监测、全球遥感公共产品建设、即时遥感服务等方面的理论技术体系。

(三)实景三维经济研究院

定位于实景三维经济的战略规划和顶层设计，推进实景三维赋能的关键技术研究和时空大数据平台研发，打造若干可复制、易推广的行业赋能解决方案，解决实景三维赋能应用最后一公里问题，形成具有典型示范意义的浙江、湖州、德清等案例与样本，开辟实景三维经济的新赛道，激活数字中国海量市场，培育壮大数字经济新动能。

(四)全球可持续发展研究院

针对破解高质量发展和可持续发展难题、建立时空信息赋能美丽中国建设需求和要求，借鉴可持续发展理念，研究时空型高质量可持续发展综合监测关键技术，深化“经济-社会-环境”协调发展系统性、整体性认知，探索绿色创新引领和数智治理赋能的实现路径。

(五)时空计算与国土空间数字化治理研究团队

针对打造时空信息基础设施，繁荣时空信息应用生态的迫切需求，研究开放式、能拓展、易复制的时空动态服务计算技术架构，研发支持数据、算子、知识共建共享、协同计算和动态交互的时空型服务计算平台，面向国土空间数智化治理集成研制全面动态感知、系统精准认知及全域智慧管控等模型与方法，构建多元化、智能化的应用场景，推动从数据、信息向知识服务的能力跃升。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次招聘开设管理岗、研究岗、技术岗，具体招聘岗位及条件详见《莫干山地信实验室2025年第一批公开招聘计划表》(附件1)。

(二)基本资格条件

应聘人员应符合下列基本资格条件：

1.具有良好的政治素质、道德品行和专业素养，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。

6.能在岗位用人时限内及时入职。

7.符合本岗位所需要的其他条件。

工作经历按劳动(聘用)合同及对应社保缴纳记录证明认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

有下列情况的不予受理报名：受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;根据有关政策规定在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;有其他不考情况的人员。

(三)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

四、薪酬福利待遇

受聘人员薪酬福利按实验室相关管理办法执行，研究及技术岗硕士年薪26万起，博士年薪35万起。实验室建立了完善的科研奖励机制和人才培育晋升体系，为员工提供各类高规格培训、前沿学术研讨会等学习与技能提升平台，打造通畅的职业发展通道。

实验室致力于为员工提供全方位、多层次的优厚福利保障，包括“拎包入住”式人才公寓、足额缴纳五险一金、带薪年休假、节假日福利礼包、健康体检套餐、健身运动场所以及丰富的社团活动等。实验室也将协助符合条件人员申报各类人才项目及地方人才补贴，助力员工享受地方子女入学、就医等人才政策，人才政策详见德清官方信息。

五、简历投递

本次公开招聘简历投递截止时间为2025年5月25日，诚邀海内外高层次人才加入实验室。简历投递方式：

(一)自行下载《莫干山地信实验室应聘人员报名表》(附件2)并完整填写信息。

(二)提供身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书、主要获奖证书及其他相关证明材料(工作成果等)的扫描件。

(三)将报名材料以压缩包形式发送至实验室邮箱hr@mgslab.ac.cn。压缩包文件名格式例：意向岗位编号+姓名(举例：1-1+张三)。

简历投递结束后，我们按照资格审查、面试及实践测试、考察(背景调查)、体检等流程开展招聘工作。共筑未来，我们期待您的加入!

联系方式：邹老师 0572-8256362

点击查看>>>

附件1《莫干山地信实验室2025年第一批公开招聘计划表》.xlsx

附件2《莫干山地信实验室应聘人员报名表》.docx

一、实验室概况

莫干山地信实验室成立于2023年11月，是自然资源部和浙江省人民政府合作共建的重大科创平台，是事业单位性质的新型研发机构。实验室位于浙江省湖州市莫干山高新区地理信息小镇，地处杭州城西科创大走廊北翼，区位优势明显，交通便利。

实验室体现全球视野、国家意志，瞄准世界前沿、国家战略和地方发展需求以及行业进步，旨在突破时空信息赋能高质量可持续发展的关键科技难题，围绕时空感知、时空连接、时空计算、时空智能、时空安全五个创新方向，取得一批具有重大影响力的共性科技成果，打造世界一流的开放型、枢纽型时空信息科技创新与智能应用中心。

实验室由中国工程院陈军院士任主任，张继贤研究员担任执行主任。实验室创新引才育才体制机制，通过多种方式汇聚测绘地理信息高端人才，围绕发现、培养、激励、保障等环节建立体系化、链条式人才培育机制，鼓励人才及团队“揭榜挂帅”，推行“赛马制”，培育高层次创新人才和青年科技骨干为核心的创新人才团队。

二、研究院及团队简介

(一)智能化测绘研究院

针对时空信息实时感知、精准认知、情境表达、准确导航、自主服务等智能化需求,研究测绘自然智能的解析建模及其与人工智能的耦合机理，创建顾及时空特征的时空型混合智能计算范式，突破时空数据实景化感知、时空场景多维度认知、时空地图情境化表达与时空智能自主式服务等时空混合计算的关键技术，形成智能化测绘的混合计算理论方法与知识体系。

(二)先进遥感研究院

围绕可持续发展、生态文明建设、数字经济建设等国家重大战略需求，聚焦复杂地形环境动态/实时感知与精准定位能力不足、多语义融合三维时空数据模型缺失、高精度时空信息提取自动化程度低等重大科学问题和瓶颈，实现核心关键技术突破和全链条创新，自主构建地球遥感透视探测、遥感智能监测、自然资源调查监测、全球遥感公共产品建设、即时遥感服务等方面的理论技术体系。

(三)实景三维经济研究院

定位于实景三维经济的战略规划和顶层设计，推进实景三维赋能的关键技术研究和时空大数据平台研发，打造若干可复制、易推广的行业赋能解决方案，解决实景三维赋能应用最后一公里问题，形成具有典型示范意义的浙江、湖州、德清等案例与样本，开辟实景三维经济的新赛道，激活数字中国海量市场，培育壮大数字经济新动能。

(四)全球可持续发展研究院

针对破解高质量发展和可持续发展难题、建立时空信息赋能美丽中国建设需求和要求，借鉴可持续发展理念，研究时空型高质量可持续发展综合监测关键技术，深化“经济-社会-环境”协调发展系统性、整体性认知，探索绿色创新引领和数智治理赋能的实现路径。

(五)时空计算与国土空间数字化治理研究团队

针对打造时空信息基础设施，繁荣时空信息应用生态的迫切需求，研究开放式、能拓展、易复制的时空动态服务计算技术架构，研发支持数据、算子、知识共建共享、协同计算和动态交互的时空型服务计算平台，面向国土空间数智化治理集成研制全面动态感知、系统精准认知及全域智慧管控等模型与方法，构建多元化、智能化的应用场景，推动从数据、信息向知识服务的能力跃升。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次招聘开设管理岗、研究岗、技术岗，具体招聘岗位及条件详见《莫干山地信实验室2025年第一批公开招聘计划表》(附件1)。

(二)基本资格条件

应聘人员应符合下列基本资格条件：

1.具有良好的政治素质、道德品行和专业素养，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。

6.能在岗位用人时限内及时入职。

7.符合本岗位所需要的其他条件。

工作经历按劳动(聘用)合同及对应社保缴纳记录证明认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

有下列情况的不予受理报名：受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;根据有关政策规定在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;有其他不考情况的人员。

(三)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

四、薪酬福利待遇

受聘人员薪酬福利按实验室相关管理办法执行，研究及技术岗硕士年薪26万起，博士年薪35万起。实验室建立了完善的科研奖励机制和人才培育晋升体系，为员工提供各类高规格培训、前沿学术研讨会等学习与技能提升平台，打造通畅的职业发展通道。

实验室致力于为员工提供全方位、多层次的优厚福利保障，包括“拎包入住”式人才公寓、足额缴纳五险一金、带薪年休假、节假日福利礼包、健康体检套餐、健身运动场所以及丰富的社团活动等。实验室也将协助符合条件人员申报各类人才项目及地方人才补贴，助力员工享受地方子女入学、就医等人才政策，人才政策详见德清官方信息。

五、简历投递

本次公开招聘简历投递截止时间为2025年5月25日，诚邀海内外高层次人才加入实验室。简历投递方式：

(一)自行下载《莫干山地信实验室应聘人员报名表》(附件2)并完整填写信息。

(二)提供身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书、主要获奖证书及其他相关证明材料(工作成果等)的扫描件。

(三)将报名材料以压缩包形式发送至实验室邮箱hr@mgslab.ac.cn。压缩包文件名格式例：意向岗位编号+姓名(举例：1-1+张三)。

简历投递结束后，我们按照资格审查、面试及实践测试、考察(背景调查)、体检等流程开展招聘工作。共筑未来，我们期待您的加入!

联系方式：邹老师 0572-8256362

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附件1《莫干山地信实验室2025年第一批公开招聘计划表》.xlsx

附件2《莫干山地信实验室应聘人员报名表》.docx