为贯彻广东省“百万英才汇南粤”行动计划部署，满足茂名市直属学校教育事业发展需要，吸引优秀高校毕业生到茂名市教育系统工作，茂名市教育局决定成立招聘工作小组到北京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、东北师范大学等高校设点现场招聘教师212名。现将有关事项公告如下：

一、茂名市情况介绍

茂名市位于广东省西南部，东接阳江，南濒南海，西连湛江，北与云浮市及广西玉林、梧州交界，土地面积1.14万平方公里，海域面积6150平方公里。下辖茂南、电白2区，代管信宜、高州、化州3个县级市，设广东茂名滨海新区、高新区、茂名新城3个经济功能区。

茂名1959年设市，因人而名。晋代名医潘茂名，在粤西一带悬壶济世、救死扶伤，后人为纪念其功绩，隋朝以其名设茂名县，唐朝以其姓设潘州;新中国成立后，沿用其名，留下千古美名。

茂名是全国重要的能源物流基地，广东五大炼化一体化基地之一，处在粤港澳大湾区、北部湾城市群、海南自贸港三大国家战略交汇处，是粤西重要交通枢纽。

茂名形成石油化工产业、现代农业、建筑业三大千亿级产业集群，茂名石化一次炼油能力2000万吨/年，乙烯生产能力110万吨/年，居全国前列。农业总产值连续五年(2020-2024年)超千亿元，是全省首个超千亿的地级市，荔枝、龙眼、化橘红、沉香、三华李“五棵树”、罗非鱼“一条鱼”和高凉菜“一桌菜”等特色产业集聚发展。2024年，茂名市实现地区生产总值4072.04亿元、增长2.5%，居民人均可支配收入30520元、增长4.8%，高于经济增长。

茂名是国家森林城市、中国优秀旅游城市、国家园林城市，地处北回归线以南，地势北高南低，北有高山草甸、原始森林，南有浩瀚大海、百里银滩，南北之间是绵延起伏的丘陵、瓜果飘香的果海，山与海、丘陵与平原各美其美、美美与共。

茂名是国家卫生城市、全国文明城市。成功创建省推进教育现代化先进市、粤东西北首个现代职业教育综合改革示范市。

二、学校介绍

广东实验中学附属茂名学校是茂名市人民政府与广东实验中学(简称“省实”)合作创办的一所十二年制市直属公办学校，由茂名市教育局主管，广东实验中学全面负责管理。秉承省实“爱国、团结、求实、创新”的校训精神和“以人为本、以德树人、以质立校”的办学理念，传承省实气质，发挥省实拔尖创新人才培养的先进经验，构建具有省实文脉和粤西特色的高质量教育发展体系。学校现有两个校区，高中校区位于茂名市共青河新城，占地约325亩，建筑面积约9万平方米;义务教育校区位于茂名市高新区奥体大道，占地约73亩，建筑面积约4.5万平方米。高中校区办学规模为3000人;义务教育校区办学规模为2700人，现有在校生2500余人。教职工总数288人，教师队伍高学历、高层次院校背景者占主体，整体结构合理，梯队完善。办学以来学校荣获多项荣誉，包括第二批全国中小学科学教育实验校、广东省中小学科学教育实验校、茂名市中小学教育数字化示范校、市直事业单位年度考核一等奖等10余项集体荣誉;获批省级课题4项、市级课题4项、校级课题20余项;学生获国家、省市级奖项180余人次，教师获各级荣誉80余人次。学校还与北京师范大学、华南师范大学等高校建立合作，成为广东实验中学拔尖创新人才茂名培养基地，正稳步迈向“高品质学术型现代化学校”的办学目标。

三、招聘对象及岗位

学校招聘对象为普通高等院校2025年、2026年毕业生(以毕业证落款时间为准)，本次招聘分A、B类岗位。具体招聘岗位详见《茂名市直属学校2026年度赴高校现场招聘教师岗位表》(附件2，下文简称“岗位表”)。

A类岗位招聘对象为专业技术七级以上岗位或具有博士学位或列入《茂名市事业单位急需紧缺人才目录(2026年版)》人员。

应聘人员须按时取得相应的毕业证、学位证，其中2026年国内普通高等学校毕业生须于2026年8月31日前取得，其余人员须于本次招聘报名首日前取得。应聘人员须符合招聘公告规定的基本条件和报考岗位的具体条件，相关条件详见岗位表。

港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。

目前已在茂名市直属学校工作的在编在职人员或此前参加茂名市直属学校相关招聘已被确定为拟聘用人员的不得参加本次公开招聘。

四、招聘条件

(一)应聘人员须同时符合下列条件且不存在不得报考的情形：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有从事相关专业教育教学所必须具备的基础理论、专业知识和实际操作能力，有较强的教育教学和科研能力;

3.具有良好的品行和职业道德;身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要(参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》);

4.岗位年龄要求：18-38周岁(即1986年11月21日至2007年11月21日出生的),博士研究生或具有副高级(副教授)以上职称者年龄可放宽到45周岁(即1979年11月21日以后出生)。年龄等计算时间均截至本次招聘报名首日。

5.具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件2)。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.聘用后即构成法律法规规定回避关系的;

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

上述所列的处分期限均截至公告发布之日。

五、招聘安排

具体招聘时间和地点等有关安排详见下表：点击查看详情

六、招聘程序和办法

本次招聘按网络或现场报名、资格审查、直接业务考核(A类岗位)，直接业务考核具体方式及综合成绩计算等参照A类岗位有关情况执行)、签约、体检、考察、公示和聘用等程序进行，除现场决定录用签约外，其他环节均不作递补。本次招聘共设5个招聘点，每个招聘点设有一定的数量的招聘岗位(详见岗位表)，招满即止，若某一招聘点出现岗位无人报名或未足额录用的，该岗位剩余名额调整至下一有相同学段学科岗位的招聘点继续招聘。

(一)报名

本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。应聘人员须扫描下方相应招聘点的二维码并按提示如实填写相关信息进行网络报名。

未进行网络报名的应聘人员，也可在网络报名规定时间内参加宣讲会后现场报名。报名成功的应聘人员，须在规定时间内到相应的招聘点参加现场资格审查。现场资格审查通过后，方可参加考试。未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。应聘人员须按要求准备以下材料参加现场资格审查：

1.报名表原件(须在签名栏内签名并填写日期)(附件3);

2.教师资格证原件和复印件(暂未取得教师资格证的应聘人员须在2027年8月31日前取得相应学科的符合任教学段层次的教师资格证，否则解除聘用合同);

3.学历学位证书原件和复印件(2026年应届毕业生提供在读学校出具的相关证明、所在院校的就业推荐表或“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》，并须在2026年8月31日前取得符合报考岗位要求的学历学位证书，否则不予聘用;港澳学习、国外留学人员报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书及有关证明材料);

4.有效二代身份证、学习成绩单、相关业绩、学生干部经历、获奖荣誉证书等的原件和复印件;

5.应聘人员诚信承诺书原件(附件4);

6.岗位要求的其他证明材料。

各招聘点现场资格审查在宣讲会当天上午进行，应聘人员须到相应的岗位招聘点现场提交材料审核，经招聘单位工作人员审核后将原件退回，留下上述材料复印件各1份(需在复印件正面底部空白处签名，确认复印件真实有效，相关复印件不再退还应聘人员)。

未能按指定时间、地点和要求参加现场资格审核的，视为放弃考试资格。如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘人员承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

每位应聘人员每个招聘点限报一个岗位，前期招聘点已签约人员，不得报考后期招聘点的招聘岗位。

(二)资格审查

招聘单位按招聘岗位的要求，根据应聘人员的报名资料，对应聘人员的报名资格(包括所学专业适应性)进行资格审查确认。资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员须诚信报名、诚信应考，凡不按要求提供报考材料或提供虚假材料的，一经查实，即取消相关资格，不予聘用。

根据资格审核情况，符合条件的应聘人员确定为考试人员，招聘单位将按照应聘人员报名时预留的手机号码通过电话或短信的方式通知考试时间地点。对不符合招聘条件的，招聘单位将书面告知相关事由。接到考试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按指定时间到考试地点参加考试。未按通知规定的时间到场参加考试的，视为放弃资格。

(三)考试

1.A类岗位采取“直接业务考核”的方式进行。

招聘单位成立专家组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、心理素质、从业潜能、专业素养和技术技能水平等进行直接业务考核。招聘单位将在资格审查完毕后当天以电话或短信的方式通知入围直接业务考核人员参加考试。具体考核时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。应聘人员凭第二代有效身份证(含临时身份证)原件参加考试。直接业务考核采取“基本能力测试+试教”或“试教”的方式进行。具体考核形式见下表：点击查看详情

(1)直接业务考核(基本能力测试)

直接业务考核(基本能力测试)具体时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。

基本能力测试主要采取小组讨论的形式对应聘人员进行测试，小组讨论时根据岗位设置情况采用高职、中职、高中文科综合(语文、政治、历史、地理)、高中理科综合(数学、物理、化学、生物)、高中英语等五大组别或结合现场岗位通过资格审查人数情况灵活组织多岗位应聘人员在同一场室内同时进行(即不分科目，均由同一组评委进行评分)，主要测试应聘人员对教育热点问题或现象的理解深度、分析能力和水平。

根据应聘人员基本能力测试成绩从高到低排序，各岗位原则上按1:5的比例确定进入直接业务考核(试教)的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入直接业务考核(试教)。进入直接业务考核(试教)的人员由招聘单位于基本能力测试结束后以电话或短信的形式进行通知，请应聘人员保持报名预留的手机号码通讯畅通。

基本能力测试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上，直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，基本能力测试成绩按20%折算计入应聘人员直接业务考核成绩。

(2)直接业务考核(试教)

直接业务考核(试教)具体时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。

直接业务考核(试教)成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上，直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，按80%折算计入直接业务考核成绩;直接业务考核采取“试教”方式进行的岗位，试教成绩即为直接业务考核成绩。

直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，直接业务考核成绩=直接业务考核(基本能力测试)成绩×20%+直接业务考核(试教)成绩×80%;直接业务考核采取“试教”方式进行的岗位，试教成绩即为直接业务考核成绩。直接业务考核成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上。直接业务考核各环节成绩在该环节考核结束后当场向应聘人员公布，并由应聘人员签名确认。

A类岗位的直接业务考核成绩即为综合成绩。B类岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分及以上。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，A类岗位按照直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次。

(四)确定体检人员

在综合成绩合格的应聘人员中根据综合成绩由高分到低分按照招聘岗位招聘人数等额确定体检人员，签订有关协议书，应聘人员须按时取得学历学位证书和招聘岗位要求的教师资格证，经体检合格、考察符合招聘条件和招聘岗位要求的、公示无异议后协议生效。

(五)体检

由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》组织体检人员进行体检。体检的时间、地点和要求将在茂名市教育局网站另行公告，请密切留意。茂名市教育局在体检结束后7个工作日内将体检结论通知体检人员。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察人选，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格者，不予聘用。

(七)公示及聘用

经体检合格、考察符合招聘条件和招聘岗位要求的，被确定为拟聘用人员，茂名市教育局直属学校拟聘用人员名单在茂名市教育局网站、茂名市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或收到异议经核实不影响聘用的人员确定为聘用人员，招聘单位或其主管部门应当在60天内为聘用人员办理入职手续，如因个人原因在规定期限内无法提供相应入职所需材料的，视为自动放弃聘用人员资格。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

七、薪酬待遇

获聘人员为茂名市事业单位编制人员，享受政策规定的薪酬待遇。高层次人才符合本省、市人才引进条件的，按事业编制办理引进手续，并按省、市相关政策执行。

八、注意事项

(一)应聘人员须在2027年8月31日前取得相应学科的符合任教学段层次的教师资格证，否则解除聘用合同;应聘人员为2026年国内普通高等学校毕业生的，须于2026年8月31日前取得相应毕业证、学位证，否则不予聘用。

(二)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《事业单位人事管理回避规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2026年考试录用公务员专业目录》(附件5)设置，应聘人员应根据本人所学专业名称，与岗位表及《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业目录》)中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称进行报考;对于所学专业因不分专业方向、新设置专业方向、更改专业名称和代码等学校学科建设实际情况而与《专业目录》名称代码不一致或未列入《专业目录》列表的应聘人员，可选择《专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名及资格审查时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单或课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

应聘人员所学专业为《专业目录》中“学科门类”〔代码为2位数,如：文学(B05)〕或“学科”〔代码为4位数，如：中国语言文学类(B0501)〕的，所学专业方向与招聘岗位要求专业〔如：汉语言文学(B050101)〕一致，可按前款规定以相近专业报考。

国(境)外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时一并提供教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书、学位证书、所学专业课程成绩单(毕业学校教学主管部门盖章)或院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料，所学专业课程成绩单为外文版本的，须提供相对应的中文版本。

(四)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

(五)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(六)如因突发事件和不可控等因素，由招聘工作小组及时处置。影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在茂名市人力资源和社会保障局网站发布公告，并提醒应聘人员保持关注，及时应对。

九、组织管理

茂名市教育局成立招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施和招聘的具体事宜。茂名市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归茂名市教育局所有。

联系电话：茂名市教育局人事科(0668-2278744)。

联系电话：广东实验中学附属茂名学校(0668-5112871)。

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1.广东实验中学附属茂名学校2026年度赴高校现场招聘教师单位联系方式及网址一览表

2.广东实验中学附属茂名学校2026年度赴高校现场招聘教师岗位表

3.茂名市直属学校2026年度赴高校现场招聘教师报名表

4.应聘人员诚信承诺书

5.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

广东实验中学附属茂名学校

2025年11月18日

为贯彻广东省“百万英才汇南粤”行动计划部署，满足茂名市直属学校教育事业发展需要，吸引优秀高校毕业生到茂名市教育系统工作，茂名市教育局决定成立招聘工作小组到北京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、东北师范大学等高校设点现场招聘教师212名。现将有关事项公告如下：

一、茂名市情况介绍

茂名市位于广东省西南部，东接阳江，南濒南海，西连湛江，北与云浮市及广西玉林、梧州交界，土地面积1.14万平方公里，海域面积6150平方公里。下辖茂南、电白2区，代管信宜、高州、化州3个县级市，设广东茂名滨海新区、高新区、茂名新城3个经济功能区。

茂名1959年设市，因人而名。晋代名医潘茂名，在粤西一带悬壶济世、救死扶伤，后人为纪念其功绩，隋朝以其名设茂名县，唐朝以其姓设潘州;新中国成立后，沿用其名，留下千古美名。

茂名是全国重要的能源物流基地，广东五大炼化一体化基地之一，处在粤港澳大湾区、北部湾城市群、海南自贸港三大国家战略交汇处，是粤西重要交通枢纽。

茂名形成石油化工产业、现代农业、建筑业三大千亿级产业集群，茂名石化一次炼油能力2000万吨/年，乙烯生产能力110万吨/年，居全国前列。农业总产值连续五年(2020-2024年)超千亿元，是全省首个超千亿的地级市，荔枝、龙眼、化橘红、沉香、三华李“五棵树”、罗非鱼“一条鱼”和高凉菜“一桌菜”等特色产业集聚发展。2024年，茂名市实现地区生产总值4072.04亿元、增长2.5%，居民人均可支配收入30520元、增长4.8%，高于经济增长。

茂名是国家森林城市、中国优秀旅游城市、国家园林城市，地处北回归线以南，地势北高南低，北有高山草甸、原始森林，南有浩瀚大海、百里银滩，南北之间是绵延起伏的丘陵、瓜果飘香的果海，山与海、丘陵与平原各美其美、美美与共。

茂名是国家卫生城市、全国文明城市。成功创建省推进教育现代化先进市、粤东西北首个现代职业教育综合改革示范市。

二、学校介绍

广东实验中学附属茂名学校是茂名市人民政府与广东实验中学(简称“省实”)合作创办的一所十二年制市直属公办学校，由茂名市教育局主管，广东实验中学全面负责管理。秉承省实“爱国、团结、求实、创新”的校训精神和“以人为本、以德树人、以质立校”的办学理念，传承省实气质，发挥省实拔尖创新人才培养的先进经验，构建具有省实文脉和粤西特色的高质量教育发展体系。学校现有两个校区，高中校区位于茂名市共青河新城，占地约325亩，建筑面积约9万平方米;义务教育校区位于茂名市高新区奥体大道，占地约73亩，建筑面积约4.5万平方米。高中校区办学规模为3000人;义务教育校区办学规模为2700人，现有在校生2500余人。教职工总数288人，教师队伍高学历、高层次院校背景者占主体，整体结构合理，梯队完善。办学以来学校荣获多项荣誉，包括第二批全国中小学科学教育实验校、广东省中小学科学教育实验校、茂名市中小学教育数字化示范校、市直事业单位年度考核一等奖等10余项集体荣誉;获批省级课题4项、市级课题4项、校级课题20余项;学生获国家、省市级奖项180余人次，教师获各级荣誉80余人次。学校还与北京师范大学、华南师范大学等高校建立合作，成为广东实验中学拔尖创新人才茂名培养基地，正稳步迈向“高品质学术型现代化学校”的办学目标。

三、招聘对象及岗位

学校招聘对象为普通高等院校2025年、2026年毕业生(以毕业证落款时间为准)，本次招聘分A、B类岗位。具体招聘岗位详见《茂名市直属学校2026年度赴高校现场招聘教师岗位表》(附件2，下文简称“岗位表”)。

A类岗位招聘对象为专业技术七级以上岗位或具有博士学位或列入《茂名市事业单位急需紧缺人才目录(2026年版)》人员。

应聘人员须按时取得相应的毕业证、学位证，其中2026年国内普通高等学校毕业生须于2026年8月31日前取得，其余人员须于本次招聘报名首日前取得。应聘人员须符合招聘公告规定的基本条件和报考岗位的具体条件，相关条件详见岗位表。

港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。

目前已在茂名市直属学校工作的在编在职人员或此前参加茂名市直属学校相关招聘已被确定为拟聘用人员的不得参加本次公开招聘。

四、招聘条件

(一)应聘人员须同时符合下列条件且不存在不得报考的情形：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有从事相关专业教育教学所必须具备的基础理论、专业知识和实际操作能力，有较强的教育教学和科研能力;

3.具有良好的品行和职业道德;身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要(参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》);

4.岗位年龄要求：18-38周岁(即1986年11月21日至2007年11月21日出生的),博士研究生或具有副高级(副教授)以上职称者年龄可放宽到45周岁(即1979年11月21日以后出生)。年龄等计算时间均截至本次招聘报名首日。

5.具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件2)。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.聘用后即构成法律法规规定回避关系的;

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

上述所列的处分期限均截至公告发布之日。

五、招聘安排

具体招聘时间和地点等有关安排详见下表：点击查看详情

六、招聘程序和办法

本次招聘按网络或现场报名、资格审查、直接业务考核(A类岗位)，直接业务考核具体方式及综合成绩计算等参照A类岗位有关情况执行)、签约、体检、考察、公示和聘用等程序进行，除现场决定录用签约外，其他环节均不作递补。本次招聘共设5个招聘点，每个招聘点设有一定的数量的招聘岗位(详见岗位表)，招满即止，若某一招聘点出现岗位无人报名或未足额录用的，该岗位剩余名额调整至下一有相同学段学科岗位的招聘点继续招聘。

(一)报名

本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。应聘人员须扫描下方相应招聘点的二维码并按提示如实填写相关信息进行网络报名。

未进行网络报名的应聘人员，也可在网络报名规定时间内参加宣讲会后现场报名。报名成功的应聘人员，须在规定时间内到相应的招聘点参加现场资格审查。现场资格审查通过后，方可参加考试。未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。应聘人员须按要求准备以下材料参加现场资格审查：

1.报名表原件(须在签名栏内签名并填写日期)(附件3);

2.教师资格证原件和复印件(暂未取得教师资格证的应聘人员须在2027年8月31日前取得相应学科的符合任教学段层次的教师资格证，否则解除聘用合同);

3.学历学位证书原件和复印件(2026年应届毕业生提供在读学校出具的相关证明、所在院校的就业推荐表或“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》，并须在2026年8月31日前取得符合报考岗位要求的学历学位证书，否则不予聘用;港澳学习、国外留学人员报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书及有关证明材料);

4.有效二代身份证、学习成绩单、相关业绩、学生干部经历、获奖荣誉证书等的原件和复印件;

5.应聘人员诚信承诺书原件(附件4);

6.岗位要求的其他证明材料。

各招聘点现场资格审查在宣讲会当天上午进行，应聘人员须到相应的岗位招聘点现场提交材料审核，经招聘单位工作人员审核后将原件退回，留下上述材料复印件各1份(需在复印件正面底部空白处签名，确认复印件真实有效，相关复印件不再退还应聘人员)。

未能按指定时间、地点和要求参加现场资格审核的，视为放弃考试资格。如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘人员承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

每位应聘人员每个招聘点限报一个岗位，前期招聘点已签约人员，不得报考后期招聘点的招聘岗位。

(二)资格审查

招聘单位按招聘岗位的要求，根据应聘人员的报名资料，对应聘人员的报名资格(包括所学专业适应性)进行资格审查确认。资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员须诚信报名、诚信应考，凡不按要求提供报考材料或提供虚假材料的，一经查实，即取消相关资格，不予聘用。

根据资格审核情况，符合条件的应聘人员确定为考试人员，招聘单位将按照应聘人员报名时预留的手机号码通过电话或短信的方式通知考试时间地点。对不符合招聘条件的，招聘单位将书面告知相关事由。接到考试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按指定时间到考试地点参加考试。未按通知规定的时间到场参加考试的，视为放弃资格。

(三)考试

1.A类岗位采取“直接业务考核”的方式进行。

招聘单位成立专家组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、心理素质、从业潜能、专业素养和技术技能水平等进行直接业务考核。招聘单位将在资格审查完毕后当天以电话或短信的方式通知入围直接业务考核人员参加考试。具体考核时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。应聘人员凭第二代有效身份证(含临时身份证)原件参加考试。直接业务考核采取“基本能力测试+试教”或“试教”的方式进行。具体考核形式见下表：点击查看详情

(1)直接业务考核(基本能力测试)

直接业务考核(基本能力测试)具体时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。

基本能力测试主要采取小组讨论的形式对应聘人员进行测试，小组讨论时根据岗位设置情况采用高职、中职、高中文科综合(语文、政治、历史、地理)、高中理科综合(数学、物理、化学、生物)、高中英语等五大组别或结合现场岗位通过资格审查人数情况灵活组织多岗位应聘人员在同一场室内同时进行(即不分科目，均由同一组评委进行评分)，主要测试应聘人员对教育热点问题或现象的理解深度、分析能力和水平。

根据应聘人员基本能力测试成绩从高到低排序，各岗位原则上按1:5的比例确定进入直接业务考核(试教)的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入直接业务考核(试教)。进入直接业务考核(试教)的人员由招聘单位于基本能力测试结束后以电话或短信的形式进行通知，请应聘人员保持报名预留的手机号码通讯畅通。

基本能力测试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上，直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，基本能力测试成绩按20%折算计入应聘人员直接业务考核成绩。

(2)直接业务考核(试教)

直接业务考核(试教)具体时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。

直接业务考核(试教)成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上，直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，按80%折算计入直接业务考核成绩;直接业务考核采取“试教”方式进行的岗位，试教成绩即为直接业务考核成绩。

直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，直接业务考核成绩=直接业务考核(基本能力测试)成绩×20%+直接业务考核(试教)成绩×80%;直接业务考核采取“试教”方式进行的岗位，试教成绩即为直接业务考核成绩。直接业务考核成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上。直接业务考核各环节成绩在该环节考核结束后当场向应聘人员公布，并由应聘人员签名确认。

A类岗位的直接业务考核成绩即为综合成绩。B类岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分及以上。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，A类岗位按照直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次。

(四)确定体检人员

在综合成绩合格的应聘人员中根据综合成绩由高分到低分按照招聘岗位招聘人数等额确定体检人员，签订有关协议书，应聘人员须按时取得学历学位证书和招聘岗位要求的教师资格证，经体检合格、考察符合招聘条件和招聘岗位要求的、公示无异议后协议生效。

(五)体检

由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》组织体检人员进行体检。体检的时间、地点和要求将在茂名市教育局网站另行公告，请密切留意。茂名市教育局在体检结束后7个工作日内将体检结论通知体检人员。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察人选，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格者，不予聘用。

(七)公示及聘用

经体检合格、考察符合招聘条件和招聘岗位要求的，被确定为拟聘用人员，茂名市教育局直属学校拟聘用人员名单在茂名市教育局网站、茂名市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或收到异议经核实不影响聘用的人员确定为聘用人员，招聘单位或其主管部门应当在60天内为聘用人员办理入职手续，如因个人原因在规定期限内无法提供相应入职所需材料的，视为自动放弃聘用人员资格。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

七、薪酬待遇

获聘人员为茂名市事业单位编制人员，享受政策规定的薪酬待遇。高层次人才符合本省、市人才引进条件的，按事业编制办理引进手续，并按省、市相关政策执行。

八、注意事项

(一)应聘人员须在2027年8月31日前取得相应学科的符合任教学段层次的教师资格证，否则解除聘用合同;应聘人员为2026年国内普通高等学校毕业生的，须于2026年8月31日前取得相应毕业证、学位证，否则不予聘用。

(二)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《事业单位人事管理回避规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2026年考试录用公务员专业目录》(附件5)设置，应聘人员应根据本人所学专业名称，与岗位表及《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业目录》)中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称进行报考;对于所学专业因不分专业方向、新设置专业方向、更改专业名称和代码等学校学科建设实际情况而与《专业目录》名称代码不一致或未列入《专业目录》列表的应聘人员，可选择《专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名及资格审查时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单或课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

应聘人员所学专业为《专业目录》中“学科门类”〔代码为2位数,如：文学(B05)〕或“学科”〔代码为4位数，如：中国语言文学类(B0501)〕的，所学专业方向与招聘岗位要求专业〔如：汉语言文学(B050101)〕一致，可按前款规定以相近专业报考。

国(境)外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时一并提供教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书、学位证书、所学专业课程成绩单(毕业学校教学主管部门盖章)或院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料，所学专业课程成绩单为外文版本的，须提供相对应的中文版本。

(四)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

(五)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(六)如因突发事件和不可控等因素，由招聘工作小组及时处置。影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在茂名市人力资源和社会保障局网站发布公告，并提醒应聘人员保持关注，及时应对。

九、组织管理

茂名市教育局成立招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施和招聘的具体事宜。茂名市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归茂名市教育局所有。

联系电话：茂名市教育局人事科(0668-2278744)。

联系电话：广东实验中学附属茂名学校(0668-5112871)。

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1.广东实验中学附属茂名学校2026年度赴高校现场招聘教师单位联系方式及网址一览表

2.广东实验中学附属茂名学校2026年度赴高校现场招聘教师岗位表

3.茂名市直属学校2026年度赴高校现场招聘教师报名表

4.应聘人员诚信承诺书

5.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

广东实验中学附属茂名学校

2025年11月18日