为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，强化我市农业产业发展人才支撑,推动农业技术焕新与农业经济提质,根据全省“万名学子促振兴”工作部署,拟面向社会公开招聘农业技术(经济)助理等岗位(第二批)。现将有关事项公告如下。

一、招聘概况

(一)招聘对象。高校毕业生,其中应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先。

(二)岗位情况。全市农业农村领域的龙头企业、产业园区、家庭农场、乡村工匠工作室、就业帮扶车间、农业社会化服务组织、集体经济组织、农民合作社等8类经营主体提供的农业技术(经济)助理岗,详见附件。

(三)工作地点。具体工作地点由经营主体提供。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律法规,无不良记录。

2.热爱农业农村事业,符合经营主体岗位任职要求,能够有效履行岗位职责。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质,具备良好沟通能力与抗压能力。

(二)专业条件。根据经营主体提供的岗位需求具体设置,详见附件。

三、报名流程

(一)选择岗位

应聘人员认真阅读本公告及《招聘信息表》,详细了解招聘对象及条件等内容,根据自身实际和就业需要,选择符合条件的岗位进行报名。应聘人员对岗位要求的条件和其他内容有疑问的,可电话咨询县(市、区)农业农村部门有关工作人员或企业(经营主体)联系人。

(二)组织招聘

企业(经营主体)根据报名信息,组织应聘人员进行职位应聘,自主确定拟录用人员。

(三)签订合同

企业(经营主体)与拟录用人员签订合同,明确岗位职责、工作地点、薪酬待遇、服务期限、社会保险缴纳等内容。合同签订后,企业(经营主体)需要将合同副本报当地农业农村部门备案,农业农村部门同步建立人员信息库,动态跟踪管理。

四、管理模式与待遇保障

(一)管理主体。按照“谁用人、谁管理”原则,经营主体负责人员管理、岗位调配、薪酬发放及保险缴纳等事宜。

(二)服务期限。首次合同期限1年及以上。合同到期后,由经营主体与应聘人员根据实际情况协商确定是否续签合同。

(三)岗位待遇。经营主体按规定缴纳社会保险,具体薪资待遇由应聘人员与经营主体商定。

五、咨询方式

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乐山市农业技术(经济)助理岗招聘高校毕业生就业岗位信息表(第二批)

为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，强化我市农业产业发展人才支撑,推动农业技术焕新与农业经济提质,根据全省“万名学子促振兴”工作部署,拟面向社会公开招聘农业技术(经济)助理等岗位(第二批)。现将有关事项公告如下。

一、招聘概况

(一)招聘对象。高校毕业生,其中应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先。

(二)岗位情况。全市农业农村领域的龙头企业、产业园区、家庭农场、乡村工匠工作室、就业帮扶车间、农业社会化服务组织、集体经济组织、农民合作社等8类经营主体提供的农业技术(经济)助理岗,详见附件。

(三)工作地点。具体工作地点由经营主体提供。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律法规,无不良记录。

2.热爱农业农村事业,符合经营主体岗位任职要求,能够有效履行岗位职责。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质,具备良好沟通能力与抗压能力。

(二)专业条件。根据经营主体提供的岗位需求具体设置,详见附件。

三、报名流程

(一)选择岗位

应聘人员认真阅读本公告及《招聘信息表》,详细了解招聘对象及条件等内容,根据自身实际和就业需要,选择符合条件的岗位进行报名。应聘人员对岗位要求的条件和其他内容有疑问的,可电话咨询县(市、区)农业农村部门有关工作人员或企业(经营主体)联系人。

(二)组织招聘

企业(经营主体)根据报名信息,组织应聘人员进行职位应聘,自主确定拟录用人员。

(三)签订合同

企业(经营主体)与拟录用人员签订合同,明确岗位职责、工作地点、薪酬待遇、服务期限、社会保险缴纳等内容。合同签订后,企业(经营主体)需要将合同副本报当地农业农村部门备案,农业农村部门同步建立人员信息库,动态跟踪管理。

四、管理模式与待遇保障

(一)管理主体。按照“谁用人、谁管理”原则,经营主体负责人员管理、岗位调配、薪酬发放及保险缴纳等事宜。

(二)服务期限。首次合同期限1年及以上。合同到期后,由经营主体与应聘人员根据实际情况协商确定是否续签合同。

(三)岗位待遇。经营主体按规定缴纳社会保险,具体薪资待遇由应聘人员与经营主体商定。

五、咨询方式

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乐山市农业技术(经济)助理岗招聘高校毕业生就业岗位信息表(第二批)