经县委退役军人事务工作领导小组第七次会议研究同意，决定开发部分退役士兵扶持就业专项岗位。现将有关事项公告如下：

一、专项岗位人员招聘数量

本次共招聘专项岗位人员61个(具体见附表)。

二、专项岗位人员招聘条件

(一)符合政府安排工作条件，安置地为寿县，安置后下岗(失业)和自谋职业中的再就业困难的退役士兵;

(二)适应岗位要求的年龄和身体条件。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名参加应聘。

三、报名事项

(一)报名时间：2025年8月18日—8月22日(工作日上班时间，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

(二)报名地点及咨询电话：寿县退役军人事务局大会议室(寿县宾阳大厦B座18楼)，咨询电话：0554-3120379。

(三)报名所需材料：

1.提供本人有效居民身份证、户口本原件及复印件。

2.退役安置介绍信原件及其复印件;能够证明退役士兵身份、军龄的相关证件或材料及复印件(退役证等)。自谋职业人员需提供自谋职业公证书或协议书及复印件。

3.近期二寸正面免冠同底照片3张。

报名现场填写《寿县退役士兵扶持就业专项岗位申请表》，所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和本次招聘岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

四、资格审查

报名结束后，由县退役军人事务局牵头，会同县纪委监委、县人社局、县财政局对报名人员进行资格复审。通过资格复审的退役士兵，在县人民政府网站上予以公示。

五、量化评分

县退役军人事务局牵头，县纪委监委监督，人社局和财政局配合，对报名人员逐人查阅其部队原始档案，并按照相关量化评分标准逐人计算分数。根据量化评分分数高低确定报名人员名次。量化分数出现并列的，以立功等级高者优先;立功等级相同的，以立功次数多的优先;立功次数相同的，以军龄长的优先;军龄相同的，以伤残等级高的优先;伤残等级相同的，以档案记载学历高者优先;学历相同的，以在西藏、新疆、海岛服役及服役时间长的优先;若以上方式排序后仍有并列的，以档案年龄大的优先。将人员排序结果在县人民政府网站上予以公示。

六、体检

体检在县人社局的指导下，由县退役军人事务局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由体检本人自理。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。对因体检不合格出现空缺的，按分数高低顺序依次等额递补。

七、选择岗位

体检合格退役士兵，根据开发岗位，按照量化分数及排序依次选岗，选岗工作由县退役军人事务局会同县人社局、财政局等共同实施，县纪委监委、融媒体中心全程参与监督。选岗现场有放弃选岗的，可按照量化评分的顺序等额递补。最多递补2次。

八、人员待遇

根据《淮南市退役士兵专项岗位开发指导方案》等文件规定，专项岗位人员待遇包括基本工资、军龄补贴、四险一金、岗龄补贴等四个部分。即：基本工资2500元，军龄补贴为每年20元，岗龄补贴为每在专项岗位工作一年每月增加20元，逐年增加。用人单位按照相关政策规定为专项岗位人员缴纳养老、医疗、工伤、失业四项保险及住房公积金单位应缴纳部分，个人应缴纳部分由个人承担。

九、公示聘用及人员管理

对拟聘用人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由选岗人员与用人单位签订《劳动合同》，合同期限一般为三年，合同需经县人社局备案。

附表：2025年退役士兵扶持就业专项岗位一栏表

中共寿县县委退役军人事务工作领导小组办公室

2025年8月1日

经县委退役军人事务工作领导小组第七次会议研究同意，决定开发部分退役士兵扶持就业专项岗位。现将有关事项公告如下：

一、专项岗位人员招聘数量

本次共招聘专项岗位人员61个(具体见附表)。

二、专项岗位人员招聘条件

(一)符合政府安排工作条件，安置地为寿县，安置后下岗(失业)和自谋职业中的再就业困难的退役士兵;

(二)适应岗位要求的年龄和身体条件。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名参加应聘。

三、报名事项

(一)报名时间：2025年8月18日—8月22日(工作日上班时间，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

(二)报名地点及咨询电话：寿县退役军人事务局大会议室(寿县宾阳大厦B座18楼)，咨询电话：0554-3120379。

(三)报名所需材料：

1.提供本人有效居民身份证、户口本原件及复印件。

2.退役安置介绍信原件及其复印件;能够证明退役士兵身份、军龄的相关证件或材料及复印件(退役证等)。自谋职业人员需提供自谋职业公证书或协议书及复印件。

3.近期二寸正面免冠同底照片3张。

报名现场填写《寿县退役士兵扶持就业专项岗位申请表》，所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和本次招聘岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

四、资格审查

报名结束后，由县退役军人事务局牵头，会同县纪委监委、县人社局、县财政局对报名人员进行资格复审。通过资格复审的退役士兵，在县人民政府网站上予以公示。

五、量化评分

县退役军人事务局牵头，县纪委监委监督，人社局和财政局配合，对报名人员逐人查阅其部队原始档案，并按照相关量化评分标准逐人计算分数。根据量化评分分数高低确定报名人员名次。量化分数出现并列的，以立功等级高者优先;立功等级相同的，以立功次数多的优先;立功次数相同的，以军龄长的优先;军龄相同的，以伤残等级高的优先;伤残等级相同的，以档案记载学历高者优先;学历相同的，以在西藏、新疆、海岛服役及服役时间长的优先;若以上方式排序后仍有并列的，以档案年龄大的优先。将人员排序结果在县人民政府网站上予以公示。

六、体检

体检在县人社局的指导下，由县退役军人事务局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由体检本人自理。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。对因体检不合格出现空缺的，按分数高低顺序依次等额递补。

七、选择岗位

体检合格退役士兵，根据开发岗位，按照量化分数及排序依次选岗，选岗工作由县退役军人事务局会同县人社局、财政局等共同实施，县纪委监委、融媒体中心全程参与监督。选岗现场有放弃选岗的，可按照量化评分的顺序等额递补。最多递补2次。

八、人员待遇

根据《淮南市退役士兵专项岗位开发指导方案》等文件规定，专项岗位人员待遇包括基本工资、军龄补贴、四险一金、岗龄补贴等四个部分。即：基本工资2500元，军龄补贴为每年20元，岗龄补贴为每在专项岗位工作一年每月增加20元，逐年增加。用人单位按照相关政策规定为专项岗位人员缴纳养老、医疗、工伤、失业四项保险及住房公积金单位应缴纳部分，个人应缴纳部分由个人承担。

九、公示聘用及人员管理

对拟聘用人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由选岗人员与用人单位签订《劳动合同》，合同期限一般为三年，合同需经县人社局备案。

附表：2025年退役士兵扶持就业专项岗位一栏表

中共寿县县委退役军人事务工作领导小组办公室

2025年8月1日