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每日推荐备考辽宁2026事业单位联考模拟测评2套卷
2026事业单位联考模拟测评2套卷
事业单位综合岗 1.9元
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| 工作单位 | 大检质量技术服务（大连）集团股份有限公司 | 用人科室 | 组织人事部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 大连市中山区 | 省份 | 辽宁 |
| 职位名称 | 人员招聘管理专员 | 职位简介 | 1.拟定集团招聘管理办法，指导下属公司制定招聘实施细则；组织核定集团及下属公司人员编制2.负责开展人力资源人员结构和需求分析，收集汇总各用人单位的人员需求，制定集团总部年度招聘需求计划，审核集团各子公司招聘需求计划及用工总量3.负责组织集团社会招聘及校园工作，并进行效果评估4.负责维护拓展人力资源招聘渠道，发布职位信息，筛选简历5.负责建立内外部储备人才库，及时更新，不定期进行电话回访工作6.建立外部高端人才库，多渠道引进特殊紧缺型、领军型人才7.深度解读国家和省市人才政策，充分利用政策资源满足集团人才需求8.负责办理集团总部员工入职手续，以及试用期情况跟踪记录9.负责办理集团总部员工离职手续，组织离职人员访谈10.负责办理集团总部员工内部调动手续，调岗人员信息存档11.负责集团总部员工劳动合同、岗位聘用协议、劳务派遣合同、退休返聘协议的标准化、规范化、合法化组织管理12.负责员工关系管理体系的建立与优化，建设员工有效沟通机制，营造和谐劳动关系13.负责集团总部员工人事合同（包括劳动合同、保密协议等）的签订、续订、变更与终止，收集并整理相关书面资料14.负责建立集团人员信息台账，实时更新；收集监督下属公司人员台账15.负责招聘和人员结构分析的人力资源月报统计报送工作16.负责处理集团总部员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷17.负责各类劳动纠纷，包括对内对外的协调沟通，防范潜在的劳动风险、观察员工各类思想动态，将影响降至最低18.对派遣员工劳动关系中产生的各类异常事件进行协调处理，风险预警及案例总结19.负责员工劳动争议、仲裁、诉讼、监察等劳资纠纷和群体性突发事件的协调处理20.负责内部员工沟通反馈机制，确保有效反馈与沟通21.完成领导交办的其他临时性任务 |
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| 招录人数 | 1 |
| 其他条件 | 1.本科及以上学历2.人力资源管理等相关专业3.应具备3年以上相关专业工作经验；1年以上大、中型企业工作经验4.熟悉检验检测行业、国企等政策法规/规章制度，熟悉行业发展动态5.精通人力资源基础知识，了解检验检测行业、企业管理等专业知识或技能6.具备良好的统计分析、沟通协调、监督指导、计划统筹等专业能力 |
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