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2026北京市地铁运营有限公司引进人才招聘51人公告

2026-05-08 00:11来源:北京地铁

共34个职位,招51人。

  • 1

    公告发布

    05月08日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

安全工程师

职位招考人数:1 职位匹配度: 查看匹配详情 >

有编制 不限户籍 不限性别
单位信息
工作单位 北京市地铁运营有限公司运营四分公司 省份 北京
职位信息
职位名称 安全工程师 招录人数 1
报考条件
专业要求 安全、轨道交通、机械、电气等相关专业
其他信息
人才类别 高水平专业技术人才 职位职责 1.负责公司安全生产责任体系的建设与细化,依据国家法律法规及行业规范,制定并完善公司安全生产责任制,构建“横到边、纵到底”的责任体系,明确各岗位安全职责并推动落实。2.负责推进安全生产标准化与安全文化建设,组织公司安全生产标准化建设、达标、复审工作,针对评审问题制定整改措施;编制并完善安全文化手册,组织开展安全承诺、宣传等文化活动。3.负责开展安全风险辨识与隐患排查治理,制定风险管控与隐患排查治理制度,建立风险与隐患数据库,组织开展风险辨识评估和隐患排查,建立隐患台账,督办安全隐患整改。4.负责运营现场安全监督与高风险作业管控,组织运营现场安全监督检查,重点管控行车作业、高空作业、大型设备操作等高风险环节,制定专项安全技术方案,推动风险防控措施落实。5.负责完善应急管理体系并组织演练,参与公司应急体系建设,完善应急预案,组织定期应急演练,提升团队应急处置能力;协助制定重大突发事件(事故、舆情等)协调与处置预案。6.负责组织事故事件调查与统计分析,制定公司内控事件处理细则,参与一般事件调查,配合地铁公司开展险性及以上事故事件调查;分析事故原因及安全生产形势,提出改进措施并下发通报。7.负责落实安全监督检查与综合评估,从“人、机、环、管”四个方面开展安全监督检查,综合评估人员、车辆、设备、环境、管理安全状况,建立安全风险清单并提出改进建议。8.负责按照地铁公司要求编制安全生产目标与考核指标,拟定公司年度安全生产目标及指标分解方案,制定安全生产责任制落实情况的考核规则,统计分析指标完成情况,提出考核意见并反馈改进建议。9.负责部门计划、预算及合同管理,编制本部门年度工作计划与经费预决算,建立完善相关规章制度,组织合同签订、履行及评价工作,制定采购计划与方案,汇总部门报表数据。10.负责组织安全教育培训与管理,制定公司年度安全教育培训计划,组织并监督新员工“三级安全教育”落实,如实记录培训情况,跟踪基层单位培训效果并推动问题整改。11.负责落实公司及本部室安全管理整体要求,包括安全生产、风险隐患、安全培训、安全监督检查等管理工作,协助完成公司交办的其他安全相关事项。
任职资格条件 1.本科及以上学历。2.高级职称或经公司认定后视同为同等水平、取得注册安全工程师职业资格证书。3.45周岁及以下。4.身体健康、体检合格,能够适应公司的工作要求;背景审查无不良纪录。5.具有累计5年及以上安全管理工作经历,轨道交通行业相关专业工作经历优先。6.具备较强的钻研精神,善于分析并解决复杂技术问题;工作严谨细致,责任心强,具备较好的职业操守,具有较强的团队意识和学习能力,能够承担工作压力。7.特别优秀着条件可适当放宽。
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