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| 工作单位 | 沈阳地铁集团有限公司培训分公司 | 省份 | 辽宁 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 外包业务管理岗 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 人力资源管理、企业管理、工商管理、市场营销、商务管理等相关专业 | 学历要求 | 全日制本科及以上学历 |
|---|---|---|---|
| 其他条件 | 1.全日制本科及以上学历，并取得相应毕业证书、学位证书；2.40周岁（含）以下；3.具有5年及以上人力资源服务外包、劳务派遣或相关人力资源服务领域工作经验；4.具有以下相关条件可优先考虑：（1）985、211院校毕业生；（2）具有央企、国企或人力资源咨询机构工作经历；（3）中级及以上相关专业职称或相关专业资格证书。5.熟悉人力资源服务外包及劳务派遣行业的政策法规、市场规则、服务标准与行业发展趋势；6.精通派遣或外包人员的全周期事务性工作的流程、风险点与质量控制，掌握对分散化多地点工作的派遣或外部人员的日常管理与劳动用工风险控制；7.具有较强的市场开拓与流程管理能力、客户服务与关系维护能力、沟通协调与处突能力、风险意识与合规能力、创新与文字写作能力；8.具有良好的思想品质，较高的政治素养，具有良好的职业道德，廉洁从业，富有工作责任心，能够承担工作压力。 |
| 职位职责 | 1.负责劳务派遣/人力资源服务外包项目的落地交付与日常运营管理，确保员工入职、在职、离职各环节服务准确、及时、合规；2.负责与客户单位对接，了解落实客户需求、处理服务问题，确保服务质量满足协议要求，提升客户满意度；3.负责对派遣/外包员工的日常关系维护、政策解答及突发事件协调处理，提升员工服务体验；4.负责管理项目相关的考勤、薪资、社保等数据，确保处理准确无误；持续优化交付服务流程与操作标准；5.严格执行劳动法律法规与公司政策，监控项目运行风险，及时识别并上报潜在风险点，配合处理相关争议。 |
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