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每日推荐备考四川省第2讲：评分标准-剖析面试评分标准，锁定考官最想要的人
第2讲：评分标准-剖析面试评分标准，锁定考官最想要的人
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| 工作单位 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 地市 | 宜宾市 |
| 职位名称 | 定向培养岗（高级主管) | 招录人数 | 2 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 0201理论经济学、0202应用经济学、0252应用统计*、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播*、0701数学、0714统计学、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1204公共管理学、1205信息资源管理、1251工商管理*、1252公共管理*、1253会计、1254旅游管理*、1257审计、1301艺术学、1357设计、1403设计学等相关专业。 | 应届要求 | 2026年高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生） |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 35周岁及以下 | 其他条件 | 1.年龄：35周岁及以下；2.学历：硕士研究生及以上；3.具有良好的沟通协调能力、公文写作能力、团队精神；4.中共党员或具备酒店实践工作经历者优先。 |
| 一级公司 | 宜宾三江投资建设集团有限公司 | 学历学位要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|---|---|---|
| 职位职责 | 1.轮岗学习与业务熟悉。根据储备干部培养方案，在公司不同部门及旗下酒店核心运营板块进行定期轮岗学习，全面了解公司业务流程和管理模式。通过轮岗实践，深入掌握酒店行业全貌与各业务链条运作机制，为后续管理实践打下坚实基础；2.协助领导参与酒店运营管理。在完成多岗位轮岗学习、全面掌握公司各职能板块及酒店一线运营流程的基础上，协助公司领导对各酒店门店进行统筹管理与运营督导。参与经营数据分析、重点工作跟踪、跨门店事务协调及专项工作推进，培养综合管理思维和实践能力。 | 薪酬福利 | 按公司薪酬体系执行 |
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