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| 工作单位 | 宜宾国有企业管理服务有限公司 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 地市 | 宜宾市 |
| 职位名称 | 招聘管理岗 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 人力资源管理、心理学等相关专业。 | 应届要求 | 2026年高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生） |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 30周岁及以下 | 其他条件 | 1.年龄要求：30周岁及以下；2.学历要求：全日制本科及以上；3.具有优秀的公文写作能力、沟通能力、协调能力及较强的抗压能力；4.具备扎实的人力资源管理专业功底，熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，掌握基本的面试技巧与人才甄选方法；了解国家劳动法律法规及相关人事政策，能规避招聘过程中的用工风险；5.熟练使用Office办公软件、招聘系统（ATS）软件等。 |
| 一级公司 | 宜宾发展控股集团有限公司 | 学历学位要求 | 全日制本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 职位职责 | 1.负责收集和汇总企业年度招聘计划与各批次招聘岗位需求；2.根据相关制度审核招聘岗位表，规范推进招聘公告发布、报名与资格审查、考核、背景调查、拟录用公示等各招聘关键环节；3.定期完成招聘数据的统计和分析，优化招聘流程，提高招聘及时性；4.协助招聘系统建设工作；5.完成上级领导交办的其他工作；注：基于岗位工作职责及业务需求，该岗位涉及周末加班。 | 薪酬福利 | 按公司薪酬体系执行；符合条件的，可享受引进人才待遇 |
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