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| 工作单位 | 宜宾国有企业管理服务有限公司 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 地市 | 宜宾市 |
| 职位名称 | 人才管理岗 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、数学与统计学类等相关专业。 | 应届要求 | 2026年高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生） |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 35周岁及以下 | 其他条件 | 1.年龄要求：35周岁及以下；2.学历要求：全日制硕士研究生及以上；3.具备较强的逻辑分析、数据分析和书面表达能力，能熟练运用Office办公软件进行数据处理、文档编写与演示汇报；4.拥有强烈的求知欲、快速学习能力、良好的团队合作精神和抗压能力；5.具备国资国企或管理咨询相关实习经历者优先。 |
| 一级公司 | 宜宾发展控股集团有限公司 | 学历学位要求 | 全日制硕士研究生及以上 |
|---|---|---|---|
| 职位职责 | 1.协助开展市属国企人效评估专项工作，负责人效数据的收集、整理与初步分析，为评估工作提供准确的数据与资料支持；2.协助团队为国企客户提供人力资源咨询服务，负责咨询调研、资料分析与文档准备等工作，在项目负责人指导下完成咨询方案部分内容的起草与美化；3.协助进行培训项目的实施，负责前期筹备、现场执行等工作，确保培训项目顺利开展；4.协助进行知识管理，负责定期跟踪、梳理国家及地方层面关于国资国企改革的最新政策动态，协助维护和更新内部知识库与案例库，为团队提供及时、准确的资讯与知识支持；5.协助完成上级部门及领导安排的其他工作。 | 薪酬福利 | 按公司薪酬体系执行；符合条件的，可享受引进人才待遇 |
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