四川省2月教育时政课堂
2月教育时政课堂
| 工作单位 | 宜宾天原集团股份有限公司 | 省份 | 四川 |
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| 地市 | 宜宾市 |
| 职位名称 | 管理创新(数字化转型方向) | 招录人数 | 1 |
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| 专业要求 | 管理科学与工程类(1201)、工业工程类(1207)、工商管理类(1202)、计算机类(0809)、统计学类(0712)、自动化类(0808)、企业管理(120202)、技术经济及管理(120204)、工业工程与管理(125603)、控制科学与工程(081100)等相关专业。 | 应届要求 | 2026年高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,不含各类委培生、定向生) |
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| 年龄要求 | 35周岁及以下 | 其他条件 | 1.年龄:35周岁及以下;2.学历:全日制本科及以上;3.知识复合:熟悉企业运营(产供销财)及ERP等信息系统,了解大数据、AI在管理中的应用;4.数据分析能力:至少掌握一种分析工具(Python、SQL、PowerBI、Tableau等);5.逻辑与归纳能力:结构化思维强,善于梳理流程、撰写报告;6.具有企业实习、咨询项目或参与过信息化项目经验者优先;7.资质:持有PMP或信息系统项目管理师(中级)等相关专业证书可加分。 |
| 一级公司 | 宜宾发展控股集团有限公司 | 学历学位要求 | 全日制本科及以上 |
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| 职位职责 | 1.管理方法研究:参与企业标准管理体系的构建,推进管理创新理论和方法的研究、转化,重点探索跟踪信息化、数字化手段在行政提效、管理优化等方面的应用;2.管理体系数字化设计:参与设计并优化覆盖全集团的核心管理体系(如战略执行、运营管控、风险内控等),并将传统管理流程转化为数字化模型,优化集团管控体系;3.管理效能数据分析:利用BI工具、Python/SQL等对运营效能进行定量分析,识别问题并出具深度报告;4.管理改善闭环:协同业务与技术部门,制定包含数字化解决方案在内的改善措施,并跟踪落实效果,实现管理改善的闭环。 | 薪酬福利 | 按公司薪酬体系执行;符合条件的,可享受引进人才待遇 |
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