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每日推荐备考新疆维吾尔自治区第4讲：热点解读-考生关注！省面大概率会考到这些核心热点
第4讲：热点解读-考生关注！省面大概率会考到这些核心热点
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| 工作单位 | 喀什昆仑建设有限公司 | 用人科室 | 人力资源部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 新疆 |
| 职位名称 | 薪酬福利管理 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 35岁以下 | 其他条件 | 1.具有1年及以上人事相关工作经验，有施工企业或建筑行业人事工作经验者优先。2.熟悉企业薪酬福利政策及地域相关规定，精通薪酬核算、社保公积金操作，具备数据统计分析及合规管控能力。3.熟练使用Excel等办公软件进行数据统计和报表制作。4.具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，有较强的责任心和抗压能力，独立完成人事工作，快速应对各种突发情况。5.持有普通话证书者优先考虑。 |
| 职位职责 | 1.薪酬管理：遵循企业政策及地域、建筑行业特点，制定修订薪酬制度，统筹薪酬总额与预算，精准核算发放各类薪酬补贴，优化薪酬体系，完成数据统计上报及审计配合。2.福利管理：规范落实社保、公积金等法定福利，搭建优化补充福利体系，统筹福利项目运营与成本管控，维护福利台账，解读宣贯福利政策、响应员工诉求。3.合规与其他：排查薪酬福利合规风险，规范档案与数据保密管理，配合人力、财务相关工作，助力国企三项制度改革，落实上级部署及公司临时性工作，兼顾项目一线与职能岗位差异化需求。4.完成公司交办的其他人事相关工作、员工关系管理等工作。 |
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