河南省职测题型题量分析及出题趋势揭秘
职测题型题量分析及出题趋势揭秘
| 工作单位 | 郑州建设集团有限公司 | 省份 | 河南 |
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| 职位名称 | 培训专员(应届) | 招录人数 | 1 |
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| 专业要求 | 人力资源管理、教育学相关专业 | 学历要求 | 本科 |
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| 年龄要求 | 26周岁及以下 | 其他条件 | 1.2024、2025届应届毕业生;2.具备良好的沟通表达、组织协调能力和服务意识;3.工作认真细致,有耐心和责任心,具备良好的团队合作精神;4.能熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计和文案撰写能力;5.有相关实习经验者优先。 |
| 职位职责 | 1.协助执行公司年度培训计划,负责具体培训项目的全流程组织与后勤支持工作;2.协助进行培训课程的开发与优化,负责课件的制作、美化及线上学习平台的日常维护;3.负责培训效果的评估与反馈工作;4.处理培训相关的日常行政事务,管理培训档案、物资,并完成部门交办的其他工作。 |
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