单位信息
职位信息
| 职位名称 |
科研岗位3 |
职位简介 |
负责数据治理与知识挖掘,研究其传播机制与AI创新应用。 |
| 职级 |
专业技术中级 |
招录人数 |
1 |
报考条件
| 专业要求 |
信息资源管理(1205)、计算机科学与技术(0812)、管理科学与工程(1201)、软件工程(0835)、智能科学与技术(1405)、新闻传播学(0503)、社会学(0303) |
学历要求 |
博士研究生 |
| 其他条件 |
1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份,在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份,在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇;博士毕业后参加工作(含博士后在站工作)超过3年的,每超出1年,发表高质量学术论文须增加1篇。其中,至多包含导师一作本人二作1篇,至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。3.出版学术专著或译著(独著)1部,可折抵高质量学术论文1篇;博士学位论文获评校级及以上优秀的,可折抵高质量学术论文1篇;以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇,可折抵高质量学术论文2篇。4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定,一般可将被CSCD(中国科学引文数据库核心库)、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文;其中,中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。 |
其他信息
| 上级单位 |
中国社会科学院 |
招聘人员范围(类别) |
应届毕业生(生源不限)、博士后出站人员 |
| 考试和业务考察有关安排 |
考试采取笔试方式进行,满分为100分,合格分数线均为60分;业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1;适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1,适岗考察时间2周。 |
联系电话 |
010-85195359 |
备注
提交材料要求:1.请在《中国社会科学院公开招聘专业技术人员报名表》“主要学术成果”备注一栏中将至少2篇(部)标注为“代表作”;外文成果题目须附加中文翻译;代表性研究成果为外文时,须提供外文原文及500字以内中文摘要。2.外文类获奖证明等,须同时提供中译本。
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