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申论非作文重点讲解
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| 工作单位 | 内蒙古淖尔国际贸易（集团）有限公司 | 工作地点 | 临河区 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 内蒙古 |
| 职位名称 | 人力资源专员 | 职位类别 | 综合管理类 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学相关专业 | 学历要求 | 全日制本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 资格证书 | 三级企业人力资源管理师 | 其他条件 | 1.中共党员（含预备党员）优先；2.3年及以上企业人力资源工作经验；3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等业务具有丰富的实践经验；5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及内外部培训组织流程；6.要求吃苦耐劳、勤恳敬业，具备较强的抗压能力，接受偶尔出差；7.具备5年及以上企业专职人力资源工作经验者，对职业资格证书不作要求。 |
| 所属部门 | 人力资源部 | 年龄范围 | 38周岁及以下 |
|---|---|---|---|
| 岗位职责 | 1.负责协助人力资源部部长完善绩效考评管理办法相关工作。2.负责公司人事档案的收集、整理、归档管理。3.负责公司五险一金、个人所得税申报、工资薪金的缴纳及核算工作。4.负责签订劳动合同，与劳务派遣公司业务对接的工作。5.负责编制公司人力资源规划，构建公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度。6.公司管理干部的选拔任用和后备干部队伍建设。7.负责公司绩效核算管理，工资总额及薪酬与员工福利管理工作。 |
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