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| 工作单位 | 成都易付安科技有限公司 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 人才与文化岗 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 | 学历要求 | 硕士研究生及以上学历，并取得相应学位 |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 35岁及以下（特别优秀可放宽） | 其他条件 | 1.熟悉人力资源管理专业知识，熟悉相关法律法规和政策；2.具有5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等流程；具有有大型电商、互联网企业公司人力资源管理经验者优先；3.具备良好的沟通能力和协调能力，具备员工关系沟通协调经验；4.具备相关人力资源资格证书（如人力资源管理师、心理咨询师等）者优先。 |
| 部门 | 综合管理部 | 岗位职责 | 1.根据公司业务发展情况，制定人力资源规划和招聘计划，完善公司人才选拔机制，制定和实施培训计划；2.完善公司薪酬福利、绩效考核等制度；负责公司人事相关合同、档案管理、员工关系维护等工作；3.负责企业文化建设，企业文化活动组织，打造具有创新活力的企业文化；4.负责公司综合行政、公文、档案、印信管理、会议组织等工作；5.岗位相关的其他工作。 |
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