四川省从12月7日8省省考,看26省考联考趋势
从12月7日8省省考,看26省考联考趋势
| 工作单位 | 屏山县公用事业服务有限公司下属子公司(屏山县瑞智人力资源有限公司) | 省份 | 四川 |
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| 职位名称 | 派遣业务部工作员 | 招录人数 | 1 |
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| 专业要求 | 专科:人力资源管理(690202)、行政管理(690206)、工商企业管理(630601)、劳动与社会保障(690203)、会计(530302)、财务管理(530301)、市场营销(630701)、法律事务(690104)、等相关专业;本科:人力资源管理(120206)、行政管理(120402)、工商管理(120201K)、劳动与社会保障(120403)、会计学(120203K)、财务管理(120204)、法学(030101K)等相关专业;研究生:人力资源管理(1202Z1学硕)、行政管理(120401学硕)、工商管理(120200学硕)、工商管理硕士(125100专硕)、劳动经济学(020207)、社会保障(120404)、会计学(120201)、财务管理(120202)、法学(030100学硕)、法律硕士(035100专硕)等相关专业。 | 学历要求 | 本科及以上学历(第一学历须为全日制大专及以上) |
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| 年龄要求 | 40周岁及以下 | 其他条件 | 1.具备有1年及以上人力资源或财务相关工作经验;2.具备企业人力资源管理师(四级)及以上证书;3.同等条件下,具有以下条件之一者优先:(1)具有经济类(人力资源管理专业)、法律类中级及以上职称或职(执)业资格;(2)双证硕士及以上;(3)中共党员(含预备党员)。6.取得经济类(人力资源管理专业)、法律类中级及以上职称或职(执)业资格或三级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书的,可放宽至全日制大专学历。 |
| 岗位职责 | 1.负责用工单位对接,挖掘客户劳务派遣需求,签订合作协议,定期回访维护客户关系,解决合作中的用工问题;2.负责员工的招聘与入职,根据客户需求筛选候选人,组织面试,办理派遣员工入职手续;3.保障员工日常管理,核算并跟进派遣员工薪资发放,办理社保/公积金缴纳、转移等手续,协调员工与用工单位矛盾,处理离职流程;4.把控业务合规风险,严格遵循业内相关法规,确保派遣岗位、人员数量合规,保管员工档案,协助处理劳动纠纷;5.配合内部协作:统计业务数据并形成报表,对接财务、法务等部门,同步业务进展,保障跨部门工作顺畅;6.负责业务外拓,通过市场调研挖掘潜在用工单位,制定外拓方案(如拜访、行业展会参与等),主动对接客户,推广公司主营业务;7.完成领导交办的其他工作。 | 薪酬福利 | 按公司薪酬制度执行 |
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