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从12月7日8省省考，看26省考联考趋势
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| 工作单位 | 屏山县公用事业服务有限公司下属子公司（屏山县瑞智人力资源有限公司） | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 派遣业务部工作员 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、工商企业管理（630601）、劳动与社会保障（690203）、会计（530302）、财务管理（530301）、市场营销（630701）、法律事务（690104）、等相关专业；本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、工商管理（120201K）、劳动与社会保障（120403）、会计学（120203K）、财务管理（120204）、法学（030101K）等相关专业；研究生：人力资源管理（1202Z1学硕）、行政管理（120401学硕）、工商管理（120200学硕）、工商管理硕士（125100专硕）、劳动经济学（020207）、社会保障（120404）、会计学（120201）、财务管理（120202）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）等相关专业。 | 学历要求 | 本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上） |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 40周岁及以下 | 其他条件 | 1.具备有1年及以上人力资源或财务相关工作经验；2.具备企业人力资源管理师（四级）及以上证书；3.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）。6.取得经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格或三级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书的，可放宽至全日制大专学历。 |
| 岗位职责 | 1.负责用工单位对接，挖掘客户劳务派遣需求，签订合作协议，定期回访维护客户关系，解决合作中的用工问题；2.负责员工的招聘与入职，根据客户需求筛选候选人，组织面试，办理派遣员工入职手续；3.保障员工日常管理，核算并跟进派遣员工薪资发放，办理社保/公积金缴纳、转移等手续，协调员工与用工单位矛盾，处理离职流程；4.把控业务合规风险，严格遵循业内相关法规，确保派遣岗位、人员数量合规，保管员工档案，协助处理劳动纠纷；5.配合内部协作：统计业务数据并形成报表，对接财务、法务等部门，同步业务进展，保障跨部门工作顺畅；6.负责业务外拓，通过市场调研挖掘潜在用工单位，制定外拓方案（如拜访、行业展会参与等），主动对接客户，推广公司主营业务；7.完成领导交办的其他工作。 | 薪酬福利 | 按公司薪酬制度执行 |
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