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| 工作单位 | 天津滨海一号物业管理有限公司 | 省份 | 天津 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 住宅事业部总监 | 职级 | 中层 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 级别 | 二级 | 公司简介 | 天津滨海一号物业管理有限公司成立于2014年9月，公司注册资本金600万元，主营业务为集物业管理、会议及展览服务、专业保洁、设施管理、餐饮管理等专业服务为一体的综合型物业服务企业。联系人马女士，联系电话022-66683815。 |
|---|---|---|---|
| 任职条件 | 1.本科及以上学历；2.年龄在45周岁及以下；3.具备丰富的项目管理运营工作经验，担任项目经理及以上职务，拥有民宅类项目管理经验5年以上；4.熟悉国家宏观政策、法律知识，全面了解本行业国内市场动态，行业动态及运营发展趋势；5.熟悉集团化企业管理模式，项目管理工作流程、工程管理等工作程序。。 | 岗位主要职责 | 1.依据公司发展战略和本部年度工作计划，制定住宅事业部年度各项工作任务及预算指标，并组织落实；2.统筹负责住宅事业部整体的管理及运营，落实公司制定的各项工作规范及标准；3.完成年度工作总结，制定住宅事业部整体的年度工作计划、分解工作任务并明确权责到各项目负责人；4.统筹主持片区会议，检查各项目工作落实情况，传达公司总部指示和工作安排，布置工作任务；5.负责住宅事业部各中心/项目的降本增效工作；6.按公司要求保障住宅事业部整体年度客户投诉率、年度满意度达成公司指标；7.拟定住宅事业部各项目整体预算方案以及相关执行情况，确保公司相关指标任务按计划落实；8.拟定住宅事业部各项目年度、季度、月度预算方案；9.完成住宅事业部整体年度营业收入指标、年度回款指标、年度利润指标、净利润指标；10.负责按照公司分配的增量拓展指标，完成片区销售增量；11.负责住宅事业部人力资源管理工作的实施，负责住宅事业部各中心/各项目基层员工的招聘、录用、人才培养、用工以及争议解决；12.负责拟定住宅事业部年度人员招聘计划、培训计划；13.负责拟定和实施住宅事业部人员年度人才培养方案；14.负责住宅事业部各中心/项目经理级、主管级聘任或解聘并有建议权，负责对直接下属的考核指标的制定以及考核工作；15.对公司的人力资源管理制度、政策的执行情况进行研究，根据住宅事业部具体情况可提出合理的建议；16.配合住宅事业部内员工劳动用工相关的争议解决事宜；17.负责拟定住宅事业部各项目人员编制、运作方案、费用测算并提报公司审核确定，建立健全住宅事业部各中心/项目的组织架构工作；18.负责住宅事业部社会公共关系维护，包括但不限于街道、社区、综合执法、消防、创文办、创卫办及地产公司的关系维护等；19.组织开展落实公司党建与安全生产责任制；20.完成领导交办的其他工作。 |
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