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公基考前抱佛脚
乡镇公务员 免费
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| 工作单位 | 集团本部 | 工作地点 | 江油市 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 四川 | 地市 | 绵阳市 |
| 职位名称 | 综合管理部绩效管理专员 | 职位类别 | 综合管理类 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 本科：人力资源管理、行政管理、秘书学研究生：人力资源管理、行政管理、秘书学 | 学历要求 | 1.全日制本科及以上学历，取得相应学位证书2.高校应届本科毕业生，含2026年高校本科毕业生以及本科毕业2年内未就业人员（2024年和2025年毕业未就业） |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 38周岁以下（截至公告发布当日） | 资格证书 | 人力资源类初级或以上执（职）业资格证书 |
| 其他条件 | 1.能熟练操作办公软件，熟悉主流绩效管理工具；2.责任心强、沟通清晰、原则性强，能承受一定工作压力。 |
| 岗位职责描述 | 1.负责参与制定或修订绩效考核制度、流程及落实工作；2.负责定期评估现有绩效体系的有效性，提出改进建议；3.负责组织全员绩效考核周期（季度/年度）的启动、执行与结果汇总；4.负责监督考核流程合规性，避免主观评价或数据造假；5.负责收集、整理绩效考核数据，建立绩效档案数据库；6.负责协助管理层开展绩效面谈，提供面谈工具模板；7.负责处理员工对考核结果的申诉，确保争议解决公平透明；8.负责对接薪酬专员，将考核结果与奖金、晋升、调薪等激励措施挂钩；9.负责协助督查督办专员完成督办事宜。 |
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