| 培养方向及主要工作内容 |
通过公司专业培训和人才发展计划,旨在为公司培养综合管理方面的专业技术或管理人才;参与公司为管培生定制的各类培训课程、轮岗计划、基层实践等;参与公司行政办公、战略管理、客户服务等综合性日常管理工作;负责公司综合性公文处理、会议组织、制度建设、企业文化建设等方面工作。 |
基本条件 |
1.基本条件:(1)具有良好的政治素质和道德品行,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。(2)学历学位要求:硕士研究生及以上学历。2026年7月底前需取得国家教育部认证的相应学历学位证书(其中,国内高校毕业生证书须通过国家教育部学信网认证,国(境)外高校毕业生证书须通过国家教育部留学服务中心认证)。(3)符合岗位所需的专业、资格证书等条件。(4)品学兼优,思维活跃,乐观进取,具有较强的学习创新能力、良好的团队协作精神。(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(6)符合国有企业从业人员任职相关规定。(7)符合公司亲属回避相关规定。2.具有下列情形之一的,不得报名:(1)有违法违纪违规行为,学术不端或道德品行问题的。(2)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。(4)存在法律法规规定的其他不得报考情形的。 |