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2026山东省公务员考试政策解析&选岗指导
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| 工作单位 | 力神电池 | 用人科室 | 运营数字化中心 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 天津 | 省份 | 天津 |
| 职位名称 | 副总经理 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|
| 单位简介 | 天津力神电池股份有限公司是一家国有控股的高科技企业，创立于1997年，注册资本约19.3亿元，是中国最早的锂离子蓄电池生产企业。作为中国诚通“4+1”业务格局中战略新兴产业孵化板块的重要载体和抓手，力神电池是中国诚通贯彻落实国务院国资委关于中央企业布局新能源产业、培育战略新兴行业的核心平台，始终秉承着技术质量、国际一流、绿色能源、造福人类的经营理念，致力于为全领域客户提供一站式电源解决方案。产品涵盖3C消费类及智能家居系列产品电池、新能源交通工具及特种车辆、新能源发电及储能三大应用领域，拥有国家级企业技术中心、国家锂离子动力电池工程技术研究中心等科研平台，入选全国首批创建世界一流专精特新示范企业、国家科改示范企业、工信部智能制造试点示范企业。公司官网地址：https://www.lishen.com.cn/ | 工作职责 | 1.制定数字化战略：协助总经理制定企业数字化转型规划及业务目标，分解关键指标并推动执行，定期评估战略落地效果；优化运营体系：建立数据驱动的管理体系，完善跨部门协作流程与数字化平台架构标准，推动组织效率提升。2.全周期项目管理：主导数字化项目的规划、立项评审及实施监控，协调技术资源保障项目高效交付；业务流程重构：通过数字化工具优化运营流程，推动业务模式创新及客户体验升级，支持市场竞争力提升。3.数据资产运营：搭建数据监控与分析模型，挖掘业务数据价值，为市场洞察、经营决策提供支持；系统效能迭代：定期评估数字化工具应用效果，优化技术方案并推动数据湖、API等基础设施落地。4.团队管理与考核：组建专业团队并制定人才培养计划，建立绩效考核机制与跨部门协作标准；5.领导安排的其他事项。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 1.硕士研究生及以上学历；计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业。2.10年以上信息化工作经验，其中至少5年以上大型制造企业,信息化负责人或高级管理岗位经验。3.拥有从0到1主导大型ERP（如SAP、Oracle）、MES等核心系统成功实施和升级的经验。4.精通智能制造体系,深刻理解MES、PLM、IoT、工业自动化等技术在制造环节的应用。5.熟悉企业架构、云计算、大数据、网络安全等主流技术。6.对锂电池行业的业务模式、工艺流程、供应链特点有深入理解。7.具备新能源行业数字化转型的成功案例。 |
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