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2026山东省公务员考试政策解析&选岗指导
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| 工作单位 | 力神电池 | 用人科室 | 公司领导 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 天津 | 省份 | 天津 |
| 职位名称 | 副总经理 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|
| 单位简介 | 天津力神电池股份有限公司是一家国有控股的高科技企业，创立于1997年，注册资本约19.3亿元，是中国最早的锂离子蓄电池生产企业。作为中国诚通“4+1”业务格局中战略新兴产业孵化板块的重要载体和抓手，力神电池是中国诚通贯彻落实国务院国资委关于中央企业布局新能源产业、培育战略新兴行业的核心平台，始终秉承着技术质量、国际一流、绿色能源、造福人类的经营理念，致力于为全领域客户提供一站式电源解决方案。产品涵盖3C消费类及智能家居系列产品电池、新能源交通工具及特种车辆、新能源发电及储能三大应用领域，拥有国家级企业技术中心、国家锂离子动力电池工程技术研究中心等科研平台，入选全国首批创建世界一流专精特新示范企业、国家科改示范企业、工信部智能制造试点示范企业。公司官网地址：https://www.lishen.com.cn/ | 工作职责 | 1.技术战略与规划：（1）制定并实施公司中长期技术发展战略与产品路线图，确保与公司整体业务战略协同一致。（2）深入研究锂离子电池及相关新材料、新工艺的技术发展趋势，主导前瞻性技术布局与储备。（3）负责公司技术决策，评估并决策重大技术项目、技术合作与技术投资。2.研发体系与管理：（1）领导和管理公司的中央研究院及各产品线研发部门，构建高效、规范的研发管理体系。（2）优化研发流程，提升研发效率，确保研发项目按时、按质、按预算完成。（3）负责公司知识产权战略的制定与实施，构建核心技术专利池，防范技术风险。3.产品开发与技术创新：（1）领导下一代高性能锂离子电池（如高能量密度电芯、快充电池、固态电池、钠离子电池等）的研发与产业化工作。（2）主导关键材料、电芯设计、制造工艺、电池系统等全链条的技术攻关与创新。（3）推动新技术、新工艺在产品中的转化与应用，持续提升产品性能、安全性和成本竞争力。4.团队建设与人才发展：（1）负责技术研发团队的建设、培养与管理，打造一支行业顶尖、富有激情和创新精神的研发团队。（2）建立并完善技术人才的选拔、培养、激励和保留机制，构建核心技术人才梯队。5.跨部门协同与支持：（1）与生产、质量、供应链、市场等部门紧密协作，为生产制造提供技术支持，为市场开拓提供技术解决方案。（2）代表公司参与行业技术交流、标准制定，提升公司在行业内的技术影响力和话语权。（3）为重大客户项目提供高层级的技术支持与沟通。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 1.硕士研究生及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、新能源等相关专业。博士学位优先。2.15年以上锂离子电池行业技术研发经验，8年以上消费类锂电企业研发总监或同等及以上职务的管理经验。3.具备深厚的新能源锂电池相关理论基础和丰富的技术实践经验；具备从0到1主导成功开发并量产的锂电池产品的完整经验；拥有带领百人以上规模研发团队的管理经验，熟悉IPD等先进研发管理模式者优先。4.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。5.深刻理解锂离子电池核心材料（正极、负极、电解液、隔膜）、电芯设计、制造工艺、BMS及电池系统集成技术。6.对固态电池、半固态电池、钠离子电池、凝聚态电池等下一代电池技术有深入的理解和洞察。7.熟练掌握APQP、PPAP、FMEA等质量工具，以及产品开发全流程管理。8.具备优秀的英语阅读和沟通能力，能够跟踪全球最新技术动态并进行国际技术交流。 |
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