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2026山东省公务员考试政策解析&选岗指导
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| 工作单位 | 诚通人力 | 用人科室 | 战略投资部-外包业务孵化组 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 北京 | 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 司机外包业务经理 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|
| 单位简介 | 诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy | 工作职责 | 一、业务战略与产品设计1.制定并完善业务发展规划及产品体系架构，主导产品迭代与服务标准优化；2.基于运营数据分析及市场反馈，持续优化产品定价模型与解决方案。二、团队管理与业务赋能1.负责团队建设与人才培养，提升团队专业能力与业务水平；2.组织产品培训与业务指导，确保团队掌握产品核心价值与销售技巧。三、运营体系构建与监督1.建立标准化运营流程体系，监督日常运营质量与执行效率；2.优化驾驶员管理、费用核算等关键环节，提升整体运营效能。四、市场开拓与客户关系1.开拓重点客户资源，完成业务拓展目标；2.维护核心客户关系，推动业务持续增长与深度合作。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，管理类相关专业优先。二、资历与经验1.具备5年以上相关工作经验。三、专业知识1.精通人力资源管理及运营管理知识；2.熟悉行业特性及业务流程优化方法。四、核心能力1.具备优秀的统筹规划与资源配置能力；2.能够有效协调内外部资源解决复杂问题；3.具备较强的风险控制与逻辑分析能力。 |
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