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2026山东省公务员考试政策解析&选岗指导
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| 工作单位 | 诚通人力 | 用人科室 | 战略投资部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 北京 | 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 投资管理经理 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|
| 单位简介 | 诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy | 工作职责 | 一、项目开发与评估1.负责筛选与公司战略协同或互补的投资项目，指导产品部门拓展新业务方向；2.组织项目前期考察、谈判及可行性论证，明确战略定位，编制投资可行性研究报告。二、投资全流程管理1.组织投前数据测算、投资计划制定及尽职调查工作；2.统筹投中交易执行、资金调度与交割手续；3.负责投后项目评价衔接，跟踪标的运营状况、财务表现、风险管控及退出机制。三、组织与产权管理1.管理因战略投资所需的公司级组织设立、定位调整及退出事宜；2.负责公司产权划转、受托管理及投资产权的规范运作。四、制度体系建设1.建立并完善投资管理相关制度及流程体系。五、协同与对接1.对接集团相关部门，协同推进投资业务；2.高效完成上级交办的其他专项工作。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，工商管理、金融学、企业管理、财务管理等相关专业优先。二、资历与经验1.具备3年以上投资管理、并购重组或战略发展相关工作经验。三、专业知识1.精通投资分析、财务管理及企业战略管理理论；2.熟悉产权管理、公司治理及人力资源行业特性。四、核心能力1.具备全面的投资研判与风险控制能力；2.能够高效推进跨部门协作与复杂项目管理；3.具备较强的逻辑分析与决策支持能力。 |
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