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2026山东省公务员考试政策解析&选岗指导
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| 工作单位 | 诚通人力 | 用人科室 | 残疾人就业事业部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 北京 | 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 就业基地运维专员 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|
| 单位简介 | 诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy | 工作职责 | 一、就业基地运营管理1.制定并监督执行残疾人就业基地人员管理规范，保障基地有序运营；2.组织残疾员工技能与岗位培训，提升团队专业能力与工作效率；3.负责盲人按摩服务中心经营管理，规范资金使用，完成利润指标；4.管理技师团队，统筹盲人按摩师招聘、入职离职及日常考勤等工作；5.管理上门服务组，负责服务人员招聘、调配与日常管理；6.协同残疾人管理机构开展基地安全生产与风险防控工作。二、残疾人用工管理1.对接残联、街道、特教学院等机构，保障残疾员工资源储备与供给；2.依法合规办理残疾员工入职、离职及劳动合同管理等手续；3.负责残疾员工日常管理，加强项目风险识别与过程管控；4.跟踪残疾人就业政策与法律法规，及时优化用工模式与管理机制；5.协助客户完成残疾人就业审核认定，确保100%审核通过率。三、其他职责1.高效完成上级交办的其他工作任务。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、公共管理、社会保障等相关专业优先。二、资历与经验1.具备3年以上残疾人就业服务、人力资源项目管理或相关领域工作经验。三、专业知识1.精通残疾人就业保障政策、劳动法律法规及项目管理知识；2.熟悉残疾人就业基地运营模式与风险管理要求。 |
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