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2026山东省公务员考试政策解析&选岗指导
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| 工作单位 | 诚通人力 | 用人科室 | 营销管理部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 北京 | 省份 | 北京 |
| 职位名称 | KA销售经理 | 招录人数 | 2 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|
| 单位简介 | 诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy | 工作职责 | 一、客户开发与业务拓展1.负责潜在客户开发与业务转化，完成部门年度销售目标；2.维护现有大客户关系，通过内部推荐与外部拓展持续获取新客户资源。二、营销策略与计划制定1.分析重点行业趋势与竞争格局，为销售策略制定提供数据支持；2.制定个人销售计划，明确市场推广策略、销售目标及预算安排；3.协助制定重点客户专项销售策略，精准匹配客户需求。三、客户需求分析与方案设计1.深入挖掘重点客户潜在需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度；2.通过访谈、会议等多形式与客户高效沟通，制定客户开发计划；3.撰写系统化、具备市场竞争力的专业解决方案；4.跟踪市场动态与竞品策略，优化方案设计，合理控制报价，推动项目落地。四、数据分析与决策支持1.整理销售数据与市场信息，编制分析报告，支持公司战略决策；2.协助建立销售数据反馈机制，为团队提供有效信息支持。五、其他职责1.完成上级交办的其他相关工作。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，市场营销、人力资源管理等专业优先。二、资历与经验1.需具备3年以上相关行业经验；2.拥有大客户开发与业务落地成功案例。三、专业知识1.掌握市场营销、销售管理等专业知识；2.熟悉行业相关法律法规与合规要求。四、核心能力1.具备优秀的执行能力与资源配置意识；2.拥有出色的客户沟通与方案策划能力；3.熟悉营销项目全流程管理，包括预算控制与进度规划。 |
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