预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考北京2026北京教招先行班
2026北京教招先行班
教师招聘 99元
登录 | 注册
| 工作单位 | 国家核电本部 | 用人科室 | 人力资源部（党委组织部） |
|---|---|---|---|
| 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 人才开发管理岗 | 职位简介 | 1.负责用工机制建设及立体用工管理；2.负责雇主品牌建设，对招聘计划和招聘渠道进行管理，开展校园招聘、社会招聘、外包招聘的实施，并对成员单位招聘工作进行管控；3.负责公司内部人员配置的体制机制建设和具体实施，包括内部选聘、借调、调动等岗位配置工作的实施；4.负责公司内部人才流动的体制机制建设和人员调配、借用借调、轮岗的具体实施，并统筹成员单位人才互济共享；5.负责公司人员入离职、退休回聘、试用期、劳动合同/协议等的管理，处理相关劳动纠纷；6.负责建立完善员工职业发展多通道体系，负责建立员工定岗、晋升、选聘等事项标准；7.负责职称、人员资格的申请、审核、认定、任命、取证、继续教育及日常管理，负责组织员工晋升；8.负责落实党的人才政策，制定各类人才培养方案，组建各类人才培养平台和载体，负责专家的引进、培养、遴选、申报和管理工作；9.负责统筹成员单位学位点建设、硕博士培养与管理，以及博士后科研工作站的维护与管理；10.负责本部新员工导师帮带管理，统筹成员单位研究生导师培养；11.负责高校实习基地的统筹建设，牵头本部实习生的协调安排与跟进管理，负责统筹成员单位教育相关捐赠管理；12.负责公司教育培训体系的建立及完善、人才培养工作的组织与实施，归口管理公司全口径培训活动，负责组织成员单位参加培训；13.归口公司课程与教材开发的组织与推进、负责师资与课程库的建设与维护，归口公司所有培训资源的统筹与管理。 |
|---|---|---|---|
| 职级 | 二级单位一般员工/二级单位副科级/二级单位正科级 | 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 管理类、理工类优先 | 学历要求 | 硕士 |
|---|---|---|---|
| 其他条件 | 1.具有2年及以上人力资源管理工作经历或2年及以上涉核单位工作经验；2.中级及以上职称（或相当于同等级职称的注册资格）；3.具有坚定的理想信念和良好的政治素质；4.具有岗位所需的专业知识和能力素质，善于组织协调，文字综合能力强；5.团结协作，勤勉尽责，作风形象好；6.中共党员优先；7.年龄一般不超过45周岁。 |
| 用工形式 | 正式用工-公司 | 招聘形式 | 系统内招聘 |
|---|---|---|---|
| 科级岗位工作经历及工作年限要求 | 同上 |
| 获取考试报名动态 | 
关注中公教育公众号 |
职位报名指导 | 一键加Q群
备考学习交流群 |
|---|
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
