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2026北京教招先行班
教师招聘 99元
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| 工作单位 | 国家核电本部 | 用人科室 | 人力资源部（党委组织部） |
|---|---|---|---|
| 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 组织发展管理岗 | 职位简介 | 1.负责人力资源规划，指导二级单位规划编制工作，归口任务分解落实与跟踪评估;2.归口人力资源体系建设，形成制度规范，明确流程接口；3.负责人力资源综合计划管理，开展制定、监督落实，并对成员单位人力资源相关的计划、指标进行管控；4.负责人力资源信息化管理，建设信息化平台，开发管控现代化工具；5.负责组织发展管理，推进组织变革与发展，开展组织诊断与评估，设计公司组织架构，建设优化组织体系；6.负责机构管理，管理公司各级各类机构，并对成员单位组织机构事项进行管控和指导；7.负责职能职责管理，设定和调整各机构职能与职责，协调相关分工争议；8.负责岗位体系管理，建设公司岗位系统架构和运作机制，建立并优化职位职级体系；9.负责岗位设定管理，包括岗位设置、职责、职数、定编、定员、岗位说明书等的管理；10.完成相关管理制度编制；11.完成领导交办的其他工作。 |
|---|---|---|---|
| 职级 | 二级单位一般员工/二级单位副科级/二级单位正科级 | 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 管理类、社科类优先 | 学历要求 | 硕士 |
|---|---|---|---|
| 其他条件 | 1.具有2年及以上人力资源管理工作经历或2年及以上涉核单位工作经验；2.中级及以上职称（或相当于同等级职称的注册资格）；3.具有坚定的理想信念和良好的政治素质；4.具有岗位所需的专业知识和能力素质，善于组织协调，文字综合能力强；5.团结协作，勤勉尽责，作风形象好；6.中共党员优先；7.年龄一般不超过45周岁。 |
| 用工形式 | 正式用工-公司 | 招聘形式 | 系统内招聘 |
|---|---|---|---|
| 科级岗位工作经历及工作年限要求 | 同上 |
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