单位信息
主管部门 |
北京市医院管理中心 |
工作单位 |
首都医科大学附属北京同仁医院 |
用人科室 |
首都医科大学附属北京同仁医院 |
省份 |
北京 |
职位信息
职位名称 |
护理 |
职位简介 |
完成护理岗位工作 |
职级 |
十三级 |
职位类别 |
专业技术岗 |
招录人数 |
1 |
报考条件
专业要求 |
护理(1011、0783、1054、3202、5202) |
学历要求 |
大专及以上 |
学位要求 |
取得学历对应学位 |
政治面貌 |
不限 |
年龄要求 |
不限 |
身份要求 |
应届毕业生(北京生源) |
其他信息
进面比例 |
见备注 |
专业工作年限 |
不限 |
是否要求相关职业资格 |
否 |
招聘方式 |
笔试+面试 |
是否组织专业考试 |
是 |
备注
1.报名。应聘人员登录北京同仁医院招聘系统进行网上报名(地址:https://trzp.trhos.com/zp.html#/)。请在招聘系统中按要求认真填写个人简历,包括上传本人相关材料。2.资格审查。根据招聘条件,由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行资格审查,资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节,未通过资格审查人员不再另行通知。3.考核。人力资源处组织统一的面试考核,面试成绩实行100分制,面试成绩大于75分的应聘人员,按照面试成绩从高到低的顺序、1:3的比例进入考试环节,未达到1:3的,按照面试成绩大于75分的实际人数进入考试环节。考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核,分别占考试成绩的50%、50%,考试成绩实行100分制,及格线为60分。考试成绩大于60分的应聘人员,按照面试成绩和考试成绩分别占30%、70%比例加权计算综合成绩,根据综合成绩排名顺序,最终按照1:1比例择优确定拟聘用人选。以上考核时间、地点另行通知。4.公示。经院长办公会审议确定拟聘用人选后,将通知参加复审。复审合格的拟聘用人员信息在医院招聘网站公示七个工作日。
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