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| 工作单位 | 济南先投北起投资发展有限公司 | 用人科室 | 综合管理部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 山东 | 地市 | 济南市 |
| 职位名称 | 人力资源管理 | 职位简介 | 1.制定集团年度人才需求计划，编制人员年度、月度招聘计划；2.负责招聘目标的达成，开发招聘渠道，统筹组织各项招聘活动；3.参与集团培训体系的搭建与完善，搭建培训工作流程；4.编制集团公司年度培训计划并负责培训的组织实施工作，建立和完善员工培训档案，形成培训资料库；5.负责员工劳动合同、离职、退休手续的办理；6.组织开展员工薪酬绩效、年度述职等工作；7.完成上级领导交代的其它工作。 |
|---|---|---|---|
| 职位类别 | 高级主管 | 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 人力资源管理、工商管理等相关专业 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 政治面貌 | 中共党员 | 年龄要求 | 35周岁及以下 |
| 其他条件 | 1.工作经历需符合下列条件：①具有5年及以上岗位相关工作经验；②熟悉人力资源管理全模块工作内容，深入了解人力资源模块的专业理论并具有实际操作经验；2.精通企业管理和人力资源管理知识，熟悉国家和地方政府的劳动法律、法规及政策并能灵活应用；3.熟悉人力资源信息化建设，熟练使用市场上主流的人力资源信息系统；4.具有较强的文字写作、逻辑思维、语言表达能力及统筹协调能力。 |
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