贵州2024年上半年贵州事业单位联考考前冲刺三套卷(A类)电子版
2024年上半年贵州事业单位联考考前冲刺三套卷(A类)电子版
工作单位 | 贵州能投产业集团有限公司 | 省份 | 贵州 |
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地市 | 黔西南州 |
职位名称 | 人力资源管培生 | 职位简介 | 1、基础职责1学习与轮岗:根据公司要求和培养方向,学习人力资源管理各模块的知识,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等,并在不同岗位进行轮岗,深入了解企业运作流程和业务内容。2辅助日常工作:协助人力资源部门完成日常辅助工作,如简历筛选、面试安排、入职培训、考勤管理、员工档案管理、周工作计划等。2、专业职责1招聘管理:根据公司招聘计划,参与建立合理有效的招聘体系,满足业务部门用人需求。实施招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、评估候选人、组织面试等,并提供初步面试报告。监控招聘过程,对招聘效果进行评估,不断优化招聘流程。2培训与发展:参与制定公司培训计划,组织或协助完成各类培训项目。了解员工培训需求,收集培训反馈,评估培训效果。协助完成工会活动的组织,提升员工归属感和凝聚力。3绩效与薪酬管理:协助组织实施各部门绩效考核工作,完成数据收集、汇总、分析及反馈。根据行业薪酬状况调研分析,为公司提出符合实际的薪酬福利体系建议。4员工关系管理:协助处理员工入离职手续,维护良好的员工关系。参与员工沟通活动,了解员工动态,及时解决员工问题。 |
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考试类别 | 管理岗位 | 招录人数 | 1 |
专业要求 | 120206人力资源管理、040201基础心理学、040203应用心理学、120404社会保障 | 学历要求 | 硕士及以上 |
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政治面貌 | 不限 | 年龄要求 | 22-30 |
职称 | 未定职级 |
引才活动 | 第十三届贵州人才博览会 | 工作地区(市州) | 黔西南布依族苗族自治州 |
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工作地区(区县) | 兴仁市 | 工作经验上限 | 5 |
是否不限工作经验 | 否 | 薪资类别 | 年薪 |
薪酬展示类型 | 按政策执行 | 福利待遇 | 五险一金、双休、工会福利 |
岗位急需紧缺指数 | 储备 | 引进方式 | 全职 |
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