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每日推荐备考四川省公基非法试题解析
公基非法试题解析
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| 工作单位 | 四川华丰科技股份有限公司 | 用人科室 | 通讯事业部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 四川 | 地市 | 绵阳市 |
| 职位名称 | HRBP | 职位简介 | 1、参与本单位战略规划并主导HR重点工作规划，将HR战略与业务战略连接，及时主动为业务提供组织与人才相关的战略支撑，对业务战略进行引导。2、负责组织制定并实施本单位支撑业务战略的人力资源策略与政策，达成战略诉求和政策目的。3、负责参与组织变革方案的设计和落地运营，推动组织和运作不断优化。4、负责在公司人力资源政策导向基础上，适配本事业部业务特点，制定人力资源解决方案。5、负责公司人力资源政策的组织实施，并向公司人力资源部反馈人力资源政策建议，参与公司人力资源政策制定。6、负责在公司人力资源体系下，组织建立本单位人力资源管理体系，开展本单位人才规划、人才引进（包含但不限于简历寻源、组织面试评价等）、人才能力提升（包含但不限于能力提升方案设计、组织落地、效果评估等）、绩效管理（绩效目标制定、过程辅导与激励、绩效评定、绩效反馈与面谈）、薪酬激励方案制定与实施、员工关怀等人力资源工作。 |
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| 招录人数 | 1 |
| 其他条件 | 1、本科及以上学历，专业不限。2、具有3年及以上连接器行业技术或其他领域业务工作经验或人力资源工作经验。3、具有良好的业务理解力和洞察力，了解事业部业务及运作方式。4、具备一定的人力资源知识，了解劳动法等相关法规。5、具备优秀的沟通和协调能力，能与不同层级的员工和管理层进行有效的沟通和合作。6、具备良好的问题解决和决策能力，能够独立分析和解决人力资源问题。 |
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