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| 工作单位 | 中国中煤西南分公司（四川分公司） | 用人科室 | 计划财务部 |
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| 工作地点 | 重庆市 | 省份 | 四川 |
| 职位名称 | 考核评价主管 | 职位简介 | 1.负责制定公司经营考核管理相关管理制度、办法，并监督各部门、各所属企业落实执行；2.负责制定公司及所属企业经营目标责任书，并对分公司经营目标责任书进行梳理分解，监督各项指标落实情况，做好与上级单位经营考核有关对接工作，对所属企业经营目标责任书进行考核；3.协助做好公司投资情况分析；4.负责公司和所属企业经营业绩考核，参与年度预算编制；5.完成领导交办的其他工作。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 电力类、热能与动力工程、新能源、财会类、经济类、审计类、工商管理类等相关专业 | 学历要求 | 全日制大学本科及以上学历 |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 45周岁及以下 | 职称 | 中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格，其中高级经济师、一级注册造价师优先） |
| 其他条件 | 1.具有累计8年及以上相关工作经验；2.具有中央企业二级单位技经主管或有5年及以上大型火力发电厂（或新能源企业）财务部门主管工作经验；3.精通国家、央企关于工程建设项目管理的相关政策、法规和规章制度等；4.有火力发电厂、工程施工企业计划、考核管理经验，有预算、审计经验的优先考虑。 |
| 基本条件 | 1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中煤集团的文化理念。2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出。4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神。5.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。 |
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