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教资面试考前冲刺计划11
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| 工作单位 | 集团及下属子公司 | 省份 | 浙江 |
|---|---|---|---|
| 地市 | 杭州市 |
| 职位名称 | 人力资源 | 职位简介 | 1.负责绩效考核、薪酬福利、招聘及劳动关系管理等工作；2.负责分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源规划及招聘计划；3.制定完善人力资源管理的各项规章制度；4.根据集团发展战略，开展员工培训；5.编写部门和岗位职责说明书。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 4 |
| 专业要求 | 工商管理类、公共管理类 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 学位要求 | 学士及以上 | 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 1989年1月1日及以后出生 | 身份要求 | 3年及以上人事工作经验 |
| 户籍要求 | 不限 | 其他条件 | 1.中共党员;2.具有中级经济师（人力资源方向）及以上职称优先；3.有薪酬、绩效模块实操经验；4.熟悉行政工作流程，具备行政管理知识，较强的阅读、写作和表达能力；5.具有国企相关工作经验优先。 |
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