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每日推荐备考全国第四讲
第四讲
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| 工作单位 | 市卫生健康委下属事业单位 | 省份 | 甘肃 |
|---|---|---|---|
| 地市 | 定西市 |
| 职位名称 | 工作人员 | 招录人数 | 4 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 医学（10） | 学历要求 | 博士研究生 |
|---|---|---|---|
| 访问人数 | 9 | 政策待遇 | 1.人才落户。建立家属随迁制度，对落户定西城镇的引进人才，不受购房、缴纳社保年限等限制，到工作地、居住地公安机关申请登记城镇常住户口，其配偶、父母、子女和离不开的亲属可申请随迁落户。2.安家补助。对与用人单位签订5年以上引才协议的博士研究生，试用期满考核合格后，按事业人员管理规定签订聘用合同，一次性发放安家补助20万元。3.生活补助。全职引进的博士研究生，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，年度考核合格后，给予生活补助10万元，分5年发放。4.住房保障。全职引进的博士研究生及其配偶、未成年子女，在引入地内无购房登记信息的，在定西工作或服务期间，可长期免费居住人才公寓（周转房），入住标准为100-120平方米。租房补贴。因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓（周转房）的，博士研究生每月发放租房补贴2000元，期限不超过5年。购房补助。全职引进的人才在引入地购买首套商品住房的，博士研究生一次性给予购房补助10万元。购买商品住房后不再重复享受租房补贴和人才公寓。对全职引进的博士研究生实行更优惠的住房公积金贷款政策，贷款最高额度70万元。5.配偶安置。对全职引进的博士研究生，其配偶不在定西市就业或未就业的，按照其配偶原单位性质和本人意愿，坚持“身份不变、岗位适宜、双向选择、统筹调配”的原则，依据专业特长和安置意向、编制等情况，由同级组织、人社部门统筹予以安置。6.子女入学。对全职引进的博士研究生，其子女就读幼儿园、小学、初中、高中的，尊重本人意愿，按照“公办普惠为主、就近就便入学”的原则，积极保障其子女入学（入园）需求，享受市内户籍学生同等待遇。 |
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