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科学择岗，锁定25统考最优岗位
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| 单位代码 | 8001 | 工作单位 | 贵州能投产业集团有限公司 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 贵州 | 地市 | 黔西南州 |
| 职位代码 | 01 | 职位名称 | 人力资源管培生 |
|---|---|---|---|
| 职位简介 | 1、基础职责。（1）学习与轮岗：根据公司要求和培养方向，学习人力资源管理各模块的知识，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等，并在不同岗位进行轮岗，深入了解企业运作流程和业务内容。（2）辅助日常工作：协助人力资源部门完成日常辅助工作，如简历筛选、面试安排、入职培训、考勤管理、员工档案管理、周工作计划等。2、专业职责。（1）招聘管理：根据公司招聘计划，参与建立合理有效的招聘体系，满足业务部门用人需求。实施招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、评估候选人、组织面试等，并提供初步面试报告。监控招聘过程，对招聘效果进行评估，不断优化招聘流程。（2）培训与发展：参与制定公司培训计划，组织或协助完成各类培训项目。了解员工培训需求，收集培训反馈，评估培训效果。协助完成工会活动的组织，提升员工归属感和凝聚力。（3）绩效与薪酬管理：协助组织实施各部门绩效考核工作，完成数据收集、汇总、分析及反馈。根据行业薪酬状况调研分析，为公司提出符合实际的薪酬福利体系建议。（4）员工关系管理：协助处理员工入离职手续，维护良好的员工关系。参与员工沟通活动，了解员工动态，及时解决员工问题。 | 职位类别 | 管理岗位 |
| 招录人数 | 2 |
| 专业要求 | 人力资源、工商管理、心理学等相关专业 | 学历要求 | 硕士及以上 |
|---|---|---|---|
| 政治面貌 | 不限 | 年龄要求 | 22-32 |
| 职称 | 未定职级 |
| 工作经验（上限） | 5 | 是否不限工作经验 | 是 |
|---|---|---|---|
| 薪资类别 | 年薪 | 薪酬展示类型 | 按政策执行 |
| 福利待遇 | 1、按照国家规定购买社会保险。2、提供工会福利、年度免费体检、企业年金。3、除国家规定的所有法定节假日以外，根据服务年限，可享受带薪年假。 | 岗位急需紧缺指数 | 储备 |
| 引进方式 | 全职 |
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