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| 主管部门 | 南方电网数字电网集团有限公司 | 工作单位 | 南方电网数字电网研究院股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 用人科室 | 数字化规划研究中心 | 工作地点 | 广东省广州市 |
| 省份 | 广东 |
| 职位名称 | 企业架构研究岗-业务架构方向 | 职位简介 | 1.负责企业架构类、数字化规划等项目工作,建立公司级企业架构及流程架构,开展公司企业架构设计、梳理、管控和运营等机制建设。2.深入理解企业战略目标、业务模式和运营流程，识别业务需求和痛点，牵头组织开展企业架构优化设计或优化。支撑公司开展企业架构和端到端流程模型设计，实现从战略到执行的高效运作。负责各领域架构及流程框架建立，架构优化，流程审计机制以及跨部门协调机制建设。3.进行各领域架构及流程需求管理、执行与监控、评估与度量指标设计，以及流程与流程文件的全生命周期管理。参与架构及流程培训、推行、引导和实施，并进行梳理和优化的总结，提升公司管理成熟度。4.负责公司层面重要的流程优化项目，并保证项目实施有效和后期改善优化工作。5.负责完成上级领导交办的其他任务。 |
|---|---|---|---|
| 职级 | / | 招录人数 | 1 |
| 其他条件 | 1.学历要求：大学本科及以上学历2.专业要求：不限专业3.年龄要求：一般不超过45周岁4.绩效要求：南方电网系统内招聘人员近三年绩效结果均为称职（B等级）及以上 |
|---|
| 访问人数 | 1 | 四级单位 | / |
|---|---|---|---|
| 岗级 | / | 岗位任职条件 | 1.工作经验：具有5年及以上工作经验，具有南方电网公司企业架构建设及管控相关工作经验优先，具有管理咨询相关项目经验优先。2.能力要求：（1）熟练掌握企业架构主流方法（如TOGAF），了解企业架构管理相关方法论，具备应用方法论开展业务架构优化设计能力，熟悉至少一个专业域的业务架构。（2）具有较强的问题分析能力及文字表达能力，具有清晰的逻辑思维能力和优秀的沟通能力,能够很好的与各个职能部门间沟通。具备较强责任心和抗压能力。（3）了解南方电网企业架构白皮书、企业架构管理规定等相关管理制度。（4）具有TOGAF证书资格者优先。 |
| 回避原则 | 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网数字集团和南网数研院本部工作。 | 选聘范围 | 系统内/外 |
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