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25年河南省考各岗位进面分数线
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| 工作单位 | 集团总部 | 工作地点 | 郑州 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 河南 |
| 职位名称 | 人事薪酬岗 | 职位简介 | 1.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.负责公司的招聘、合同签订、试用期转正评估，合同续签、转签、调岗、离职管理等事宜，优化和跟进招聘程序；3.根据公司薪酬管理制度，核算员工工资，编制工资报表，计算季度、年度奖金明细；4.制定并优化绩效考核方案，负责实施员工绩效考核并配合各部门依据年度工作情况对公司员工实施考核；5.完成公司领导交办的其他工作。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 学历要求 | 硕士研究生及以上学历 | 年龄要求 | 35岁以内 |
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| 身份要求 | 社会人才 | 其他条件 | 1.人力资源管理、企业管理相关专业；2.具备3年以上人力相关岗位工作经验，具备现代人力资源管理理念，熟悉人力资源管理各个职能模块，具有较强的文字功底；3.具有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）相关证书；4.具有一定的语言表达和协调沟通能力，有较强的事业心和责任感，有良好的职业操守。 |
| 访问人数 | 4 |
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