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从国考竞争现状，剖析2026省考备考新攻略
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| 工作单位 | 贵阳市人才发展集团人力资源有限公司 | 省份 | 贵州 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 人力资源管理岗 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 上级公司 | 贵阳市人才发展集团有限公司 | 用人部门 | 综合办公室 |
|---|---|---|---|
| 岗位职责 | 1.根据公司战略规划，拟定年度用工计划，并根据用工总量组织开展人员招录工作；2.根据公司培训需求，撰写年度培训计划，并按照年度培训计划实施培训工作；3.开展公司薪酬制度优化，并组织开展干部职工绩效考核与运用工作；4.负责干部职工五险一金管理，核算员工福利和薪酬，编制相关薪酬报表；5.负责干部职工人事档案管理，定期做好档案维护工作；6.负责办理公司干部职工入职、离职、调动、试用期转正等相关人事手续；7.负责按照公司考勤管理办法开展日常考勤管理、汇总、审核等工作；8.负责工资总额管理工作，包括工资总额预算、清算及日常动态管理；9.完成上级交办的其他工作。 | 岗位要求 | 1.基本条件：中共正式党员，年龄要求35周岁及以下。2.学历职称：大学本科及以上学历、学士及以上学位；专业不限。3.从业经验：具有3年及以上人力资源相关工作经验，其中，具有2年及以上国有企业相关经验。4.综合能力：（1）熟悉人力资源管理知识，掌握劳动合同法、劳动法等相关法律法规；（2）具备招聘、绩效管理、薪酬管理、工资总额等工作经验，能高效完成各项工作；（3）工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、抗压能力；（4）工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 |
| 联系人 | 孙老师 | 联系电话 | 15519176171 |
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